一、快递员送餐过程中发生意外责任谁承担
1.快递员送餐遇意外责任分担有别。若与用人单位有劳动关系，因其工作时在工作场所因工作受伤算工伤，用人单位得担责，需承担工伤赔偿。
2.要是快递员个人承揽送餐业务，与用人单位是承揽关系，送餐时出意外通常由自身担责。不过，若用人单位有选任过错等情况，也可能要承担相应责任。总之，得依具体法律关系和实际情形来确定责任承担方，以维护各方合法权益。
二、快递员送餐意外致他人损伤责任谁担
快递员送餐时意外致他人损伤，责任承担需分情况判断。
若快递员是在执行工作任务过程中造成他人损害，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里若快递员与快递公司存在劳动关系，一般由快递公司担责。
若快递员是个人承包业务，具有相对独立性，可能需快递员自行承担赔偿责任。
不过用人单位承担侵权责任后，若快递员存在故意或者重大过失，用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以通常先由用人单位担责，之后再根据快递员过错情况决定是否追偿。
三、快递员送餐意外致他人损害法律责任谁担
快递员送餐意外致他人损害，责任承担需分情况判断。
若快递员是在执行工作任务过程中造成他人损害，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，若快递员与快递公司存在劳动关系，通常由快递公司担责。
如果快递员是通过平台接单送餐，平台对其有较强的管理和控制，类似劳动关系，平台可能要担责；若平台仅提供信息中介服务，快递员独立完成工作，可能需根据具体的过错和约定来确定责任。
不过，用人单位承担侵权责任后，若快递员存在故意或者重大过失，用人单位可以向其追偿。
当探讨快递员送餐过程中发生意外责任谁承担时，我们知道这涉及多方因素。除了明确快递公司与快递员之间的劳务关系及相应责任界定外，若送餐过程是因第三方原因导致意外，比如道路设施问题致使快递员摔倒受伤，第三方也需承担一定责任。另外，若快递员自身存在故意或重大过失导致意外发生，责任划分又会有所不同。你是否对快递员送餐意外责任承担的具体情形还有疑问呢？比如如何判定快递员是否存在重大过失等。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您明晰责任归属。
