1.全职妈妈离婚时财产分配遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。先区分夫妻共同财产与个人财产，个人财产归各自，共同财产先由双方协议处理，协议不成法院判决。
2.因全职妈妈为家庭付出多，离婚时可要求另一方补偿。若男方有重婚、与他人同居等过错，全职妈妈作为无过错方可请求损害赔偿。
3.若子女抚养权归全职妈妈，男方要负担部分或全部抚养费，费用和期限先由双方协议，协议不成由法院判决。
建议：全职妈妈应增强法律意识，及时收集夫妻共同财产证据、自身为家庭付出的证据以及男方过错证据等。在协商或诉讼过程中，可寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。
二、全职妈妈离婚时家务劳动补偿该如何判定
全职妈妈在离婚时主张家务劳动补偿，《民法典》有明确支持。判定需综合多方面因素：
家务劳动时间：涵盖日常照顾子女、老人，料理家务等时长，时间越长补偿可能越高。
投入精力与强度：如长期照顾生病老人、抚育年幼子女，付出精力大、强度高，补偿也会相应考量。
对家庭的贡献：因全职操持家务使另一方能专注事业，事业上取得成就的，这部分间接贡献在判定中会有体现。
当地生活水平：经济发达地区生活成本高，补偿数额通常会比经济欠发达地区高。
婚姻持续时间：婚姻存续越久，全职妈妈家务劳动积累越多，补偿会适当增加。
全职妈妈需提供如子女教育记录、家人就医陪护证明等能证明了家务劳动付出的证据。
三、全职妈妈离婚争取经济补偿有啥法律依据
全职妈妈离婚争取经济补偿有明确法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
全职妈妈在婚姻中为家庭付出较多精力，承担了较多家庭义务，如照顾孩子的生活起居、教育培养，照料老人等，这些付出对家庭的稳定和发展至关重要。离婚时，全职妈妈可据此条法律规定向对方提出经济补偿请求。请求补偿需在离婚时提出，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据家庭经济状况、一方付出情况等因素综合判定补偿数额。
当探讨全职妈妈离婚时分配标准是怎样的这个问题，除了基本的财产分配，还有一些相关要点值得关注。全职妈妈在婚姻期间为家庭付出诸多精力，除了共同财产分配，还可能获得家务劳动补偿。另外，关于子女抚养权，全职妈妈若想争取，法院会综合考量孩子意愿、双方经济能力等因素。而且，在离婚后全职妈妈若面临生活困难，还可能获得适当经济帮助。你是否也处于类似的离婚困境中呢？要是对全职妈妈离婚财产分配、抚养权争取以及经济帮助等问题仍有疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
