一、职务侵占罪用于公务开支如何认定
职务侵占罪中，若涉及用于公务开支的认定，关键在于审查该开支的合理性、必要性及关联性。
首先，需判断开支是否真实用于与工作相关的事务，比如是否用于业务拓展、办公设备购置等。其次，要看支出是否符合公司财务规定及相关流程。若有合理审批手续、发票等凭证，则更倾向于认定为用于公务。
然而，若行为人借此虚构开支项目，或虽有开支但远超合理范畴，将公私开支混淆，以公务开支之名行职务侵占之实，比如虚开发票套取资金归个人，就不能认定为用于公务开支，仍构成职务侵占罪。总之，要综合各方面因素，准确判断该开支是否确实为履行职务的合理公务支出，以此来区分正常公务行为与职务侵占行为。
二、职务侵占用于公务开支能否从轻量刑
职务侵占用于公务开支在一定情形下可作为从轻量刑情节考量，但并非必然。
从法律规定看，职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额、犯罪情节等。若行为人将侵占财物用于公务开支，说明其主观非法占有目的相对较弱，社会危害性有所降低。比如，在一些案件中，行为人因单位资金流转问题暂时挪用款项用于公务活动，且事后积极归还或有归还意愿，法院可能会综合考虑这些情节。
不过，要认定从轻量刑，需有充分证据证明用于公务开支，且该行为不能改变其侵占行为的违法性本质。如果只是以公务开支为借口掩盖侵占事实，则不能从轻量刑。最终是否从轻及从轻幅度，由法院根据全案情况依法判定。
三、职务侵占用于公务开支在法律上怎样量刑
职务侵占后将款项用于公务开支，仍构成职务侵占罪，但在量刑时会作为从轻情节考量。
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
司法实践中，若有证据证明侵占款项用于公务开支，未非法据为己有，可减少犯罪数额认定。法官量刑会综合考虑侵占数额、用途、单位损失及行为人主观恶性等因素。若侵占数额不大且及时弥补单位损失，可能从轻处罚甚至适用缓刑；若数额巨大，即便部分用于公务开支，仍会受较重刑罚。
在探讨侵占罪用于开支如何认定时，除了核心的认定标准外，还有一些相关问题值得关注。其一，若将侵占所得用于非法活动，这不仅会加重对侵占行为的定性，在量刑上也可能会更为严厉。其二，当涉及多人共同侵占且开支分配情况复杂时，对于每个人责任的认定会依据各自参与程度以及对开支的支配情况来综合判断。倘若你在生活中遇到了与侵占罪开支认定相关的难题，或是对共同侵占的责任划分、用于非法活动的具体影响等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
