医疗事故纠纷中误工费的计算如下：
有固定收入者，按照其因误工减少的固定收入计算。例如，每月工资5000元，因医疗事故误工3个月，误工费就是5000×3=15000元。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证证明其最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
患者是未成年人等无劳动收入的，不计算误工费，但可主张护理费等。计算误工费的时间，一般从受到医疗事故侵害耽误工作之日起，至恢复正常工作之日止。需注意，要提供误工证明，如单位开具的误工证明、工资发放记录等，以证明误工损失情况。
二、医疗事故纠纷中护理费赔偿标准如何定
医疗事故纠纷中，护理费赔偿标准依护理人员的不同情况确定。
若护理人员有收入，参照误工费规定计算。即护理人员有固定收入，按实际减少收入计算；收入不固定，按近三年平均收入计，无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。
护理人数原则上为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定护理人员人数。
三、医疗事故纠纷中护理费赔偿如何确定
在医疗事故纠纷里，护理费赔偿的确定如下：
首先，需明确护理人员的收入状况和护理人数、护理期限。若护理人员有收入，参照误工费规定计算，即按其实际减少的收入赔偿；若没有收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人数原则上为一人，但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；若因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超二十年。
此外，定残后的护理，应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别，进而计算护理费。
在探讨医疗事故纠误工费怎么算时，其实与之紧密相关的还有两个重要问题。一是医疗事故导致的误工时间如何确定，这需要依据医疗机构出具的证明，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。二是当患者有固定收入和无固定收入时，误工费的计算标准差异较大。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的则按照其最近三年的平均收入计算。要是对这些计算细节以及不同情况的处理仍存疑问，或是在实际医疗事故纠纷中遇到相关难题，别错过获取精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。
