一、单位扣押金不给怎么办
1.单位扣押金这种行为，很可能是违背了像现在的劳动相关法规。
2.你可以找单位好好聊聊，让他们把押金退回来，得跟他们讲清楚法律规定单位不能收押金这事。
3.要是单位不答应退，那你就去劳动监察部门投诉呗，他们有权利去调查单位，让单位把押金给退回来。
4.或者你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位把押金退了，还得让他们承担该承担的法律责任。
5.申请仲裁的时候，得准备好相关证据，像劳动合同、押金收据之类的。
6.仲裁裁决要是生效了，可单位还不履行义务的话，你就可以向法院申请强制执行。
二、单位扣押金不给通过法律途径咋解决
一、单位扣押金不给怎么办
单位扣押金不给的行为违反《劳动合同法》，该法明确规定用人单位不得扣押劳动者财物。你可按以下法律途径解决：
首先，收集证据，如押金条、转账记录、聊天记录等能证明单位收取押金的材料。
其次，尝试与单位协商，要求退还押金，过程中可保留聊天或通话记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期退还，并可对单位处以罚款。
还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
三、单位扣押金不给能否通过法律途径要回
单位扣押金不给，劳动者能通过法律途径要回。依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位扣押金的行为违反该规定。
劳动者可先与单位协商，要求退还押金。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位返还押金。
当面临单位扣押金不给的情况时，劳动者不必慌张。首先要明确单位这种行为是违法的。除了要求单位退还押金，还可以主张相应的经济补偿。若单位拒不退还，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这个过程中，了解自己的权利和具体的维权流程至关重要。要是你对单位扣押金不给后续的维权步骤、所需材料或者可能遇到的问题仍有疑问，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。
