一、60岁保险公司不给误工费怎么办
按照通常的法律规定来讲，一般要是到了退休年龄的人想要主张误工费，那可得证明自己还在干活儿，并且因为这起事故让自己的收入变少了。
就比如说，要是60岁的被保险人能够拿出足够的证据，能证明自己还有劳动能力，而且因为这事故耽误工作而让收入减少了，那保险公司就不应该拒绝给支付误工费。
可要是没法提供有效的证据，那就很可能会遇到保险公司不支持的情况。
不过，这还得看具体的保险合同条款到底是咋说的，如果合同里面明确规定了退休人员的误工费是不赔的之类的情况，那咱就得按照合同来执行。
所以，最好是能跟保险公司好好地沟通沟通，把他们拒赔的理由弄清楚。
要是觉得他们的理由不合理，那还可以通过法律途径去解决问题，这时候就得提前准备好相关的劳动证明之类的材料，好用来支持自己的主张。
二、60岁遇保险公司拒赔误工费咋维权
首先要明确，60岁虽已达退休年龄，但如果有实际工作且因事故导致误工损失，保险公司拒赔误工费不合理。
若遇这种情况，您可采取以下步骤维权：
一是收集证据，如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等，证明您有工作及误工期间的收入减少情况。
二是与保险公司沟通，以书面形式说明情况并提供证据，要求其重新核定误工费赔偿事宜。
若沟通无果，可向当地保险行业协会或银保监会派出机构投诉，请求协助调解。
若仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。法院会根据双方提交的证据，依据事实和法律来判定保险公司是否应承担误工费赔偿责任。
三、60岁遇保险拒赔误工费法律咋保障
60岁遭遇保险拒赔误工费，关键看是否确实存在合理的误工损失。
从法律角度，误工费是对受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少的收入赔偿。即便60岁，若有实际劳动能力且通过合法劳动获取收入，因事故导致收入减少，有权主张误工费。比如，有明确的劳动合同、工资流水、单位误工证明等能证明其收入及误工情况。
若保险拒赔，首先查看保险合同条款，看对误工费赔付有无具体约定及限制。若合同无明确拒赔依据，可与保险公司协商，提供充分证据说明误工损失的合理性。协商不成，可向保险行业协会等相关机构投诉。若仍无法解决，可通过诉讼途径，向法院提交证明误工损失的证据，由法院依据事实和法律判定保险公司是否应赔付误工费。
当面临60岁保险公司不给误工费的情况时，这里面还有不少值得深入探讨的点。比如，若保险公司以年龄为由拒绝赔付误工费，但实际上60岁的老人仍有劳动能力且确实因事故导致收入减少，这种情况下该如何进一步举证自己的误工损失呢？是提供劳动合同、收入流水，还是其他相关证明？另外，倘若与保险公司沟通协商无果，通过法律诉讼途径解决时，又需要准备哪些材料、遵循怎样的流程呢？要是你对60岁保险公司不给误工费的这些后续问题感到迷茫，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
