在对职务侵占罪进行立案侦查并对案件类型进行认定的过程中，所需提交的主要证据通常可以归纳为以下四个方面：
首先需要提供能够证实犯罪嫌疑人合法身份的单据凭证，例如，当事人在用人单位任职期间所签订的劳动合同或其他正式的雇佣协议等；
其次是需提供能够证明存在侵吞、窃取或者以其他方式非法占有公司财产的行为的证据，这些证据可能包括财务报表、资金流动的详细记录、与此相关的各类合同及相关文件等；
第三部分则是证人证言，这其中包括了犯罪嫌疑人所在单位的同事、合作伙伴等人的陈述，他们的证词对于证明犯罪嫌疑人是否存在侵占行为具有重要意义；
最后，犯罪嫌疑人本人的供述和辩护也是构成完整证据链的关键环节。
总而言之，所有的证据都必须能够形成串联成链的证据体系，从而能够清晰且明确地得出结论，证明犯罪嫌疑人正是踩着其职务的便利，以不正当手段非法侵占了所在单位的财物。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪无罪释放
依据我国《刑事诉讼法》之相关规定，以下多种情形下可以导致被羁押者得到无罪释放:
首先，当公安机关对被拘留之人进行严格且合法的询问，若发现其行为并不符合犯罪之认定标准时，即刻将此人释放，同时给予其相应的释放证明书;
其次，若涉及到人民法院、人民检察院各自决定逮捕或公安机关对经人民检察院批准逮捕的人员在询问过程中发现其不构成犯罪，同样需要立即将其释放，并且要向其发放释放证明书;
再者，人民检察院在审核由公安机关移送的起诉或免于起诉的案件时，如果经过谨慎且详尽地审查，判定被告不属于犯罪分子的话，可以作出不起诉的决定，同时需要立即释放已经被羁押的被告人;
最后，若是人民法院对案件进行审理之后，认为被告人不构成犯罪，也会摩斯arrest刑事判决书，继而在宣告判决后立即释放在押的被告人。
然而，这些情况需要和例如人民法院根据免予刑事处分的判决、人民检察院根据免予起诉的决定以及司法机构根据具体情况将在押被告人改变为取保候审或监视居住等情况下适用的释放在法律性质上加以区分，此亦成为两种不同性质的方式。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、职务侵占罪公安有管辖权么
针对职务侵占罪一事，注册地公安局具备刑侦权限。此项罪状系刑事犯罪范畴，依据我国相关法律法规，刑事事件普遍交由各级公安局进行侦查破获。一旦接获举报或发现犯罪线索，公安局须依法启动调查取证程序，包括但不限于讯问目击者、实地勘探现场、收集梳理证据材料等多种形式。倘若事件事实清楚明了且证据确凿无误，公安部门将依规将该案移送至检察院进行审查起诉。值得一提的是，在某些特定情形下，如牵涉到国家公职人员的职务犯罪问题，则可能由监察机构行使管辖权。然而，对于普通企业内部发生的职务侵占行为，通常仍由公安局负责处理。
立案侦查职务侵占罪时，需提交：1.犯罪嫌疑人身份及职务证明，如劳动合同；2.侵占行为的证据，如财务报表、资金记录、合同等；3.证人证言，含同事、伙伴等陈述；4.嫌疑人供述与辩护。所有证据需构成完整链条，以确凿证明其利用职务之便非法侵占单位财物。