一、职务侵占罪私用公章的后果
在职务侵占罪这一特定领域的司法实践中，违法使用公司章印构成犯罪行为，这类行为可能会引发严重的法律后果。
这种行为不仅危害到企业或其他单位的公私财产安全，也严重扰乱了现行良好的市场经济秩序。
在具体量刑过程中，法院会全面考量侵占的数额、犯罪手段的恶劣程度以及所带来的社会影响等多方面因素。
对于初次实施此类犯罪行为、具有自首情节或者积极主动退还赃款的被告人，在量刑时可能会予以适当减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪的常见形式
在企业中，常见的可能导致职工触犯职务侵占罪的情况主要包括以下四种：
首先是恶意占有单位交付给其保管、处理或支配的财物;
其次是实施不道德的行为，如本公司内部员工相互串通，个人私欲大过集体利益，从而进行监守自盗;
其三是以虚构事实和掩盖真相的手段来获取企业财产;
第四种类型则是由于与薪酬纠纷等具体事务有关，员工私自截留公司所支付的款项。
根据相关司法规定，对于确认成立职务侵占罪的，可以在以下相应的幅度内确定量刑起点：当其涉及的财务数额达到了数额较大的标准时，量刑起点可以设在三个月拘役到一年有期徒刑之间;
倘若达到数额巨大的标准，那么量刑起点可以设定在5年至6年有期徒刑之间。
需要特别提醒的是，职务侵占罪的追诉期限为15年。
在犯罪行为发生后，只要经过了以下这些时期，就不再有追诉权限：若法定最高刑罚为不满5年有期徒刑，则经过5年后便可不予追究;
若法定最高刑罚为5年以上不满10年有期徒刑，则要经过10年才会放弃;
若法定最高刑罚为10年以上有期徒刑，那么在经过了15年后就可以不必再追究;
若法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑，那么必须在20年之后才能考虑是否追诉，且在此期间内还需获得最高人民检察院的批准同意。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪的立案标准是多少元
根据现行法律法规规定，职务侵占罪的立案追诉门槛设为六万元人民币或以上。职务侵占罪系指，本应持职掌权责之人，利用自己职务上所拥有的特权优势，私自将所在单位的财产据为己有的违法行为。值得我们关注的是，虽然犯罪涉及的金额尚未达到六万元的底线，但若同时具备以下情节之一，亦将会面临严重的刑事处罚: 1. 挪用公款进行违反国家规定的非法活动; 2. 多次实施挪动公款行为; 3. 挪用公款累积金额较高且超过三个月仍未归还至原单位者, 等等。在司法执法过程中，对于各类典型事例的裁决，均需全面深入地考量各种相关因素，例如侵吞财产的手段及其造成的恶劣影响、犯罪嫌疑人的主观恶意程度等多元角度。
在职务侵占领域，违法使用公司章印可构成犯罪，危害企业安全，扰乱市场秩序。若涉案金额大，可受刑事制裁。法院会考虑侵占数额、犯罪手段及影响来量刑，对初犯、自首或主动退款者，可能减轻处罚。
