在涉及职务侵占犯罪的诉讼案件中，至关重要的证据主要涵盖以下几个方面：
首先是关于行为主体本身的证明材料，例如雇佣协议与岗位证明等，能够清晰地揭示被告人身处涉案企业中的职务地位，从而具备了接触并管理公司资产的可能性；
其次是财务数据的记录，如详细的账簿、转账凭证以及发票等，这些都能直观地展示出被告人为谋取私利而非法占有公司财产的具体情况；
此外，证人的证言也是不可或缺的关键证据之一，无论是同僚、上级领导还是财务部门的工作人员，他们的陈述都能为证实侵占行为的真实性提供有力支持；
最后，损失证明也是必不可少的一部分，这主要通过公司的财务报表或者审计报告来体现，它能明确地指出由于侵占行为所导致的经济损失规模。除此之外，被告人的供述与辩护也可能会被纳入警方的询问笔录之中，这些内容将直接反映出被告人对于指控的理解程度及对此事的态度。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉及职务侵占罪的司法程序中，需要向法院递交的主要证据应包含以下几个方面：首先是被告人的职务身份证明文件；其次为财务记录的相关文件，例如账簿和凭证等；再次是证人提供的证词用以证明被告人实施了职务侵占行为；最后，损失证明文件将能够具体展示出该案件所造成的经济损失。此外，被告人的供词及其律师的辩护也是至关重要的证据材料，它们共同构成了整个案件的关键性支持证据，以保证诉讼过程的公正性和有效性。
