通常而言，保险合同纷争可经由以下三种途径得以妥善解决：
1.协商。在发生争议之后，合同当事人双方有权利也有义务通过友好协商的方式尝试性解决相关合同纠纷；
2.仲裁。若争议双方未能就此达成共识，则当事人有权依法向国家设立并授权的仲裁机构提交仲裁请求；
3.诉讼。如果其中一方当事人对于仲裁裁决结果并不满意，他们同样拥有起诉至人民法院寻求法律救济的合法权益。
《中华人民共和国保险法》第三十条规定，采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。
二、雇主责任险误工费怎么赔
雇主责任险主要涵盖以下赔偿项目：
首先，对于因伤亡导致的死亡赔偿金额；
其次，当雇员因为从事保险条款明确规定的被保险人的相关工作时，遭受意外伤害或者职业性疾病导致了身体残疾和死亡情况下，保险公司会按照法律对被保险人所承担的经济赔偿责任进行额度以内的支付。
另外，还包括雇员在工作过程中发生误工的费用以及可能产生的医疗救助费用等方面的补偿。保证在保险期限内，只要满足上述情境，保险公司会在理赔责任范围内按照约定进行相应的赔偿。
《中华人民共和国保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
针对保险合同中所引发的争议与矛盾，可以采取以下三种途径进行有效地解决：第一，协商处理，即各相关方应当本着友好、互谅互让的原则，积极展开对话和磋商，以期达成共识，从而化解纷争；其次，仲裁解决，若经协商未能达成一致意见，则可依法向具有相应资质的仲裁机构提出仲裁申请，由其依据相关法律法规及公平正义原则作出裁决；最后，诉讼救济，若对仲裁结果持有异议，当事人享有向有管辖权的人民法院提起诉讼的权利，借助司法程序以实现公正裁决。以上各种途径的设计初衷在于确保保险合同纠纷能够得到妥善而合理的解决。
