在公司被依法解散之后，若并未能开展清算工作或申请破产保护，其涉及的相关法律纠纷便需由该公司的股东、发起人以及投资人共同作为纠纷当事人；反之，若该公司已顺利完成清算或进入破产保护程序，那么便可视作公司的负债已经得到妥善解决。但如仍存在未了结的债权债务负担，则应当将从公司中获取到清算资产的股东作为诉讼的主要责任方。
《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；
未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
二、公司注销了怎么要工资
鉴于公司已依法注销，因此劳动合同亦随之终止。在此情况下，员工有权依据有关规定，在公司注销完成之前提出一次性结清工资的要求。当公司宣告破产后，其破产财产需首先用以支付破产费用以及共益债务之余款，然后再按照相关法律法规，将剩余收入划拨用于优先偿还员工的工资报酬。
至于公司存在未经合法程序而擅自注销等违规行为的，员工可根据自身权益要求公司的股东、实际控制者以及法人代表为公司拖欠之工资以及经济补偿金承担相应的清偿责任。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
当公司宣布解散后，若未能进行全面的财产清算或者寻求破产保护措施，那么在此过程中所产生的法律责任将会由全体股东、发起人以及投资方共同承担反之，如果已经顺利完成财产清算或者已经启动破产保护程序，那么便可视为相关债务问题已经得到妥善解决然而，如若在解散之后仍然存在尚未结算完毕的债权和债务事项，那么，对于那些从公司获得清算资产分配的股东来说，他们也必须承担起相应的首要责任
