一、公职人员被取保候审是否停止工作
在公务员经过取保候审程序之后，他们仍然具有继续就业的权利和机会。
关于这一点，需要明确的是，取保候审并不等同于有罪认定，仅仅表明公务员可能涉及到某种犯罪行为的调查之中，这与最终的裁决结果还有一段距离。
在这段时间里，公务员可以正常履行职责，具体情况应当根据相关法规以及用人单位内部既定的规章制度进行安排。
然而，在工作过程中，他们必须严格遵循取保候审的相关要求，未经许可不得擅自离开其固定的居所地址。
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
二、公职人员被法院起诉会开除吗
在法律诉讼中，对于涉及到公职人员的案件来说，其最终是否可能导致当事人被开除取决于具体情况的分析和评估。
这主要是由于此类案件可能牵涉到的两种不同性质的争议类型:
在面对前者时，一般的待许法律程序通常并不会造成被指控者公职身份的丧失或者被调任;
而当涉及后者且判定当事人有罪并受到刑事制裁，包括被判处剥夺自由之刑或罚金刑等时，所在单位有权依据国家相关法律法规的规定来决定是否对其执行开除或其他行政处罚;
当然，如果案情未达刑事审判标准或是被告最终被宣告无罪，那么根据实际情况来看，单位通常不会采取开除措施。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公职人员被取保候审是否停止工作”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
