一、行政撤职多久执行处分
行政机关对工作人员作出撤职处分的，自作出撤职处分后开始执行，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；
受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
二、公务员处分的后果是什么
1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。
2、受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不能晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。
受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。
3、受撤职处分的，应当降低职位层次重新确定职务，并按新任职务确定相应的级别。
在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。
受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。
4、受开除处分的，法律后果有二。
一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系，不在担任公务员，不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任，也不再享有公务员的各项权利，退出公务员系统。
二是不得被再次录用为公务员。
通过上述分析知道，依据《行政机关公务员处分条例》的规定，对行政机关公务员进行处分的，处分自作出时开始执行。
所以作出撤销处分决定后，公务员就要撤职，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
