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  • 所得税计算中,“应纳个税”的公式为:应纳税所得额=(月收入-社保公积金-免征额-其他扣除-附加扣除)×税率-速算扣除。假设月收入18000元,社保公积金为零,免征额5000元,其他与附加扣除也为零,税率为20%,速算扣除1410元,则应纳税所得额=13000×20%-1410=1190元。所以税后工资为16810元。 #税务类纠纷 813次阅读
  • 已抵扣的进项税额如需转出,应先确定转出额,如非应税、免税项目、集体福利或个人消费等。已认证的税额需借记“管理费用——福利费”,贷记“应交税费——应交增值税——进项税额转出”。会计分录:借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”,贷记“其他应收款——抵扣进项税额转出”,再借记“其他应收款”,贷记“主营业务成本/其他业务成本/管理费用/财务费用”。企业可选放弃抵扣或制作无票收入以降低增值税负担。 #税务类纠纷 1314次阅读
  • 关于偷税漏税,国家法律规定罚款金额为未缴或少缴税款的50%-5倍。若构成刑事犯罪,将受三年以下有期徒刑或拘役及罚金。涉案金额巨大且占应纳税额30%以上,刑期可延至三至七年,并需缴纳罚金。 #税务类纠纷 1064次阅读
  • 工资缴纳所得税的规定如下:首先,我们将按照超额累进制计算税款;其次,个人所得税起征点为五千元。对于综合所得,税率为百分之三到百分之四十五的超额累进税率;对于经营所得,税率为百分之五到百分之三十五的超额累进税率。这些规定旨在确保税收的公平性和合理性,同时也为纳税人提供了明确的指导。我们将严格执行这些规定,以确保税收的顺利征收和国家的财政稳定。 #税务类纠纷 943次阅读
  • 个人所得税计算:先调整员工月工资收入,扣除社保和5000元起征点后,按税前所得额和对应税率计算税款。所得类别包括工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息股息红利、财产租赁、财产转让和偶然所得。 #税务类纠纷 1423次阅读
  • 经济补偿金个人所得税计算方法:若金额不超过当地上年度平均工资三倍,免征个税;超过部分不计入当年综合所得,单独按综合所得税率表计税。计算时,将补偿金除以服务年限,视为月工资,按税法规定计税缴纳。 #税务类纠纷 1413次阅读
  • 退休人士的基本养老金免税,但劳务报酬超过8000元需缴税。每次收入不到4000元,税率为(收入-8000)×20%;超过4000元,税率为(收入×(1-20%))×20%。还有其他相关规定。 #税务类纠纷 1149次阅读
  • 根据现行税法,15000元工资在扣除每月5000元起征点后,应纳税所得额为10000元。适用10%税率并减去210元速算扣除数,应缴纳790元个人所得税。因此,实际获得工资总额为14210元。 #税务类纠纷 955次阅读
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