博尔塔拉劳动纠纷律师在线咨询

工资欠钱没有书面证据能要回钱吗

法律分析： （1）在无书面证据的情况下，劳动者要回工资并非不可能。可通过收集考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录、聊天记录、通话录音等证据，来证明劳动关系和欠薪事实。 （2）当证据充分时，可先尝试与单位协商解决工资问题，友好沟通或许能达成和解。 （3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会对用人单位展开调查和处理。 （4）也可以选择申请劳动仲裁，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。 （5）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，只要证据能形成完整证据链，劳动者诉求可能会得到支持。 提醒： 收集证据要注意合法性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。...

没有劳动合同怎么要到工资

法律分析： （1）未签订劳动合同不影响劳动者索要工资。劳动者可通过收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，为维权奠定基础。 （2）与用人单位协商是解决工资问题的第一步。友好沟通可能使问题得到快速解决。 （3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令单位限期支付工资。 （4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若存在自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的情况，可要求单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 提醒： 劳动者维权要注意在法定的仲裁和诉讼时效内主张权利，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。...

起诉欠薪流程及费用标准是多少

起诉欠薪通常需先进行劳动仲裁前置程序。此做法有助于快速解决纠纷，且劳动仲裁不收费，能降低维权成本。 具体流程方面，首先进行劳动仲裁，要准备好仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地劳动仲裁委申请。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，需提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院立案后会排期开庭。 费用上，劳动仲裁免费，到法院起诉劳动争议案件每件交10元受理费，调解结案或撤诉则减半收取。经济困难者可申请司法救助。 建议劳动者及时收集保存证据，以便更好维权。若经济困难，可申请司法救助减轻费用负担。...