工人受伤情况较重的，会在医院接受治疗一段时间，这段时间内，随时可以认定工伤。按照政策规定，因工受伤住院的，工人有伙食费等各项补助。这样规定也是为了保障工人的利益，使之享受到全面的工伤保险待遇。那么，工伤住院伙食补助费标准是多少?下面我们通过本文做个具体了解。

一、工伤住院伙食补助费标准是多少?

住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用，因该项费用的支出是治疗工伤所必须的，也是工伤事故发生的后果之一，依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，从工伤保险基金支付，基金支付的标准由统筹地区人民政府规定。住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤(含工伤康复治疗)期间的伙食补助费，标准为每人每天15元，住院伙食补助费从工伤保险基金支付。

二、工伤认定期间工资如何发放?

根据工伤保险条例第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。

三、工伤结果多久可以出具?

用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

综上所述，工人住院期间申请工伤认定的，可以委托家属代办。目前，工伤住院伙食补助费标准是每天十五元，各地可以根据当地经济发展情况做出一定调整。另外，工人住院产生的误工费，等工伤认定下来后，也可以向单位提出，单位要如实发放这段期间的工资，不得克扣。

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