劳动仲裁答辩状，答辩人：地址：电话：法定代表人：职务：委托代理人：对劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工，与其解除合同理由：答辩人：年月日......
劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况，均属于违法行......
农民工在遭遇薪资拖欠时，可通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁解决。如对仲裁不满，可诉诸司法。《保障农民工工资支付条例》赋予他们依法投诉和寻求调解、诉讼的权利。同时，任何单位和个人均有权举报拖欠行为，相关部门需公开举报渠道，实行首问责任制，确保问题得到及时处理并反馈结果。
1.电话投诉：拨打本地劳动执法监察大队。 2.法律途径：可申请支付令，向法院提交，请求支付令。 3.直接行动：去劳动行政部门申请劳动仲裁。 4.法律救济：对仲裁不满可于15日内诉诸法院，寻求公正判决并强制执行。
劳动争议仲裁时效一年，自权益受损之日起算。终局裁决当即生效；非终局裁决须在15天内诉讼否则生效。试用期内劳动者提前三天可解除合同，正式工需提前三十天书面通知，否则需赔偿雇主损失。劳动者主动离职，雇主无需赔偿，但不得强制挽留或扣薪。提前通知为法定义务，但无需雇主批准。
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北京盈科(衢州)律师事务所
北京盈科（衢州）律师事务所高级合伙人、管委会副主任，衢州市律师协会第七届理事。 担任江山市政协委员、江山市人民法院特邀调解员、江山市人民检察院听证员、衢州仲裁委仲裁员、民建江山市第二支部主委、浙江民建法律服务团副团长等社会职务。 先后为衢州市柯城区人民政府、衢州市柯城区航埠镇人民政府、江山欧派门业股份有限公司、申达电气集团有限公司、中国银行江山支行、中国人民保险股份有限公司江山支公司等提供法律服务。 深耕江山法律市场多年，与江山法院建立良好的互动关系。特别与江山法院专职审理合同纠纷的民二庭杨丽斯庭长等联合开展助企服务，共同到企业开展普法培训等活动。 办理的重大案件（部分） 1、某国有企业员工被指控串通招投标罪（涉黑涉恶案件），经辩护，检察院作不起诉决定。 2、陆某某组织卖淫一案，经过辩护，作为股东的陆某某被认定为从犯，判处五年有期徒刑（法定刑10年）； 3、张某某涉嫌电信网络诈骗一案，公安起诉意见书认定的金额为50多万，经辩护，法院最终认定金额为7万元。 4、廖某某侵害公民个人信息案件，涉案公民信息数量达100余万条，经辩护，判处缓刑。 5、张某某诉毛某某民间借贷纠纷一案，标的额近600万元，接受毛某某委托后，经律师代理，法院最终驳回张某某的诉讼请求。 6、系统性为某企业追缴货款，合计到位资金有2000万元。 7、协助当事人（某房开企业老板）处理民间借贷纠纷，化解经营困境，企业得到重生。
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提起劳动仲裁，需满足以下条件：申请人需与案件有直接利益关系，争议为劳动争议，且属仲裁委员会管辖。申请书及资料需完整齐备，申请人需在争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
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若公司未按法规缴付社保，员工可向劳工仲裁机构提出申诉。因公司未缴社保导致员工无法享受福利待遇，产生的经济损失可向企业寻求补偿，此类争议属于劳动仲裁范畴，仲裁委员会应受理。员工可向劳动行政管理部门举报投诉，该部门将依法对企业进行行政处罚并监督企业为员工办理社保。
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用人单位未将劳动合同交给劳动者是违法行为。如未对员工造成直接或间接损失，通常无需补偿。解除劳动关系时，补偿因解雇原因而异。无理由辞退需支付双倍经济补偿金，合同期满或经济性裁员只需支付规定补偿。员工严重违纪无需补偿，试用期不符合条件解雇也无需补偿。超过法定退休年龄的劳动者，按现行法规，不能获得常见经济补偿。
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按照我国《劳动争议调解仲裁法》，用人单位口头解雇劳动者，劳动者可依法提起劳动仲裁，需提交书面申诉书。对于非法解雇，经济补偿按劳动者在用人单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。
