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病假诊断证明书
病假诊断证明书
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 15:00:22
已帮助3983人
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病假诊断证明书
北京群益律师事务所
问题:你好,我在医院出院证和病理诊断证明上的结果不一样
您好,如有错误找医院
李晓娟
问题:生育服务单胎次,给出院诊断证明书胎次不一样影响报销吗
不影响
薛辰
问题:交通事故造成半月板重度损伤,大夫开诊断书写明哪几项能够成十级伤残? 谢谢
十级伤残只能计算残疾赔偿金。计算公式残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数注:详见第30条附:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第25条内容2、第30条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询专业律师,为您提供专业法律解答。
李建成
问题:我们单位附近已经有确诊病例,并且明确同事家属有密接,单位不放假,也不批准休息,违法吗
可以搜集证据投诉调查
律图法律咨询
问题:各位律师:<br>医院不给开具诊断证明书,我是否有权向卫生局投诉?
诊断证明书需要诊断当天开具的,盖章在之后几天去盖是没有问题的。只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。希望对你的工伤认定了去医院出了诊断证明书的问题有所帮助
顾倩
问题:您好 我上个月去看病 看之后想报工伤 于是按程序上报 但是最近上面让我递交看病当天的诊断证明和病历 去医院之后说不能给开上个月的怎么办
您好,收集证据,要求医院开具相关的证明
顾倩
问题:孕7个半月,不打算上班了,公司提出请病假两周以上的要去指定三甲医院开诊断证明,合法么请问
您好,原则上是合法的,用人单位有权利指定医疗机构
顾倩
问题:请了病假,但是医院不开诊断证明,没有病假条,有其他药费单,公司会算病假吗
您好,一般需要有病假条,具体需要考虑您公司的规章制度,如有相关争议的可电询
薛晓波主任
问题:交通事故责任认定书需要医院的诊断证明吗
您好!交通事故责任认定与医院诊断证明无关,具体您遇到的问题,可以来律所详谈。xu
李建成
问题:恋爱期间怀孕被男方打了,医院检查胚胎停育没做伤情鉴定只有医院诊断证明书我可以追究法律责任吗?
需要根据责任情况,处理解决
律图密云县
问题:被人打去医院怎么开证明,是诊断书就可以了吗
用人单位收取工伤职工诊断证明书存在合法的可能性。用人单位收取工伤职工诊断证明书,属于下列情形之一的,符合法律规定:一、用于申请工伤认定的;二、用人单位没有参加工伤保险,需要承担工伤保险全部费用的;三、诊断证明书上建议休养时间的。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
律图西城区
问题:医保手I报销收据明细诊断证明都要上交,如果打管司,我是不是把收据明细诊断证明病历都复印就可以了谢谢!
可以,所需的常规材料及要求: 填写《鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片、携带被鉴定人本人身份证原件复印件、提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。
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边海彦律师
2022-08-21 01:09:15
可以
问题:可以加个微信吗老板不发工资没有签约合同?
边海彦律师
2022-08-21 01:06:58
被告是北京的吗?
问题:我在河北省干活拖工资能在北京起诉吗?
杨权法律师
2022-08-20 20:59:53
详询主管部门
问题:我是49岁在北京交的社保,之前是在老家交7年,当兵3年3个月,我能在北京退休吗?
边海彦律师
2022-08-21 01:08:06
社保局投诉,或者被迫解除劳动合同,劳动仲裁
问题:公司9个月没教社保,每个月都扣这钱呢怎么办?
黄伟律师
2022-08-21 00:08:47
到劳动监察举报或者申请劳动仲裁
问题:试用期期间提离职,办理完交接手续后,不给我支付薪水怎么办?
黄伟律师
2022-08-21 00:09:34
到劳动监察投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
问题:我在酒店试用期间不干了他们说没有工资?
天津团民律师事务所
2022-08-20 18:18:53
社保稽查举报
问题:公司承诺实习期缴纳五险但是没有按规定缴纳应该怎么保护个人权益呢请问?
霍新丹律师
2022-08-20 17:39:29
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
问题:工作了九年医疗期,有多长时间?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-20 20:48:55
您好!应该过了失效期了,有合同吗
问题:律师朋友求咨询 去年7月份公司好像忘记给我发工资了,没有去年7月份工资记录呢 大概一月收入5万左右吧 我还有可能要回来吗?
范艳贝律师
2022-08-21 00:33:08
提起劳动仲裁
问题:离职了,公司欠一万多年终奖没给,一直拖着,拖了半年多了?
广东国晖(北京)律师事务所
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您好!应该过了失效期了,有合同吗
问题:律师朋友求咨询 去年7月份公司好像忘记给我发工资了,没有去年7月份工资记录呢 大概一月收入5万左右吧 我还有可能要回来吗?
范艳贝律师
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提起劳动仲裁
问题:离职了,公司欠一万多年终奖没给,一直拖着,拖了半年多了?
边海彦律师
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问题:可以加个微信吗老板不发工资没有签约合同?
边海彦律师
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霍新丹律师
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
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