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病假诊断证明
病假诊断证明
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 09:53:13
已帮助3237人
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病假诊断证明
北京群益律师事务所
问题:你好,我在医院出院证和病理诊断证明上的结果不一样
您好,如有错误找医院
顾倩
问题:电动自行车相撞,对方全责,目前已经休息三天了,对方没联系我,我联系对方索要误工费,对方让我出示假条,误工证明,银行流水,病历,税后证明,我这边没有税后证明
可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿。
李晓娟
问题:生育服务单胎次,给出院诊断证明书胎次不一样影响报销吗
不影响
赵纪星
问题:出院诊断病案可以更改?
不可以的
范艳贝
问题:病人在包装厂从事修理工作,车间有一定的油墨,染色剂等。今年以来咳嗦加剧,医院诊断为肺间质纤维化。
可以申请鉴定,根据鉴定结果,如认定为职业病30日内申请工伤认定,可向用人单位主张相应赔偿,如需要法律帮助,可以击头像查询我的联系方式或者最好携带相关资料来所面谈
薛辰
问题:交通事故造成半月板重度损伤,大夫开诊断书写明哪几项能够成十级伤残? 谢谢
十级伤残只能计算残疾赔偿金。计算公式残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数注:详见第30条附:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第25条内容2、第30条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询专业律师,为您提供专业法律解答。
程元第
问题:您好,我开病假条,中间断了5到6天,怎么办
对你造成什么影响了吗?单位不批假还是怎么?
薛辰
问题:你好,请问,在医院做了C丅,没有片孑,没诊断证明,只凭CT报告单,对做伤残鉴定,和民事诉讼有没有法律效力,谢谢
您好,很高兴帮您解答,目前对于没有医院证明可以做工伤认定吗有如下:《工伤保险条例》规定,对提起工伤认定申请中三个必要条件:第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)是其中最为重要的一个要件。现实生活中,很多人在入院时都有相关病历而并不一定有病情诊断证明。故实际操作中,我们在收取申请认定工伤材料时,并不一定非得要医院的病情诊断证明,根据人社部《工伤认定办法》第六条之规定,只要有医疗机构出具的受伤后诊断证明(比如病历),能够说明问题同样可以的。
李建成
问题:臀部软组织挫伤,门诊医生能开两周病假条吗?
需要提供证据
李建成
问题:我们单位附近已经有确诊病例,并且明确同事家属有密接,单位不放假,也不批准休息,违法吗
可以搜集证据投诉调查
律图法律咨询
问题:各位律师:<br>医院不给开具诊断证明书,我是否有权向卫生局投诉?
诊断证明书需要诊断当天开具的,盖章在之后几天去盖是没有问题的。只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。希望对你的工伤认定了去医院出了诊断证明书的问题有所帮助
顾倩
问题:您好 我上个月去看病 看之后想报工伤 于是按程序上报 但是最近上面让我递交看病当天的诊断证明和病历 去医院之后说不能给开上个月的怎么办
您好,收集证据,要求医院开具相关的证明
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顾倩律师
2022-08-19 11:39:31
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
问题:上班得了颈椎病,已经休息病假五个月了,公司可以自动和我解除劳动合同吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:43:21
属于的 您有什么诉求吗
问题:待岗属于事实劳动关系吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:41:37
主要还是要看合同
问题:劳动合同低于实际发放工资,可以按为签订劳动合同主张双倍工资赔偿吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:15:46
有责任的
问题:65岁保洁,在工作时间得了脑更,公司有责任吗?
周红笑律师
2022-08-19 10:51:09
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。
问题:公司给交的社保是指什么?
陈海清律师
2022-08-19 11:12:13
比如,想开病假条,先到医院看医生,医生开诊断书,让你休假几日,你就请几日假
问题:我想开请假条怎么开?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 11:23:52
您好,您这个可以去劳动部门投诉或者是走法律程序。
问题:我所在的公司两个月没给我结算工资和提成了,我们只是口头协议,没有合同怎么办?
侯义民律师
2022-08-19 11:12:33
试用期提前3天通知公司,劳动者可以解除劳动合同
问题:我在国家税务总局的外包公司上班,8.1日入职,现在想离职,公司领导不同意。?
郭广吉律师
2022-08-19 10:34:57
你好,可以,只要原公司同意就行。
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 11:23:52
您好,您这个可以去劳动部门投诉或者是走法律程序。
问题:我所在的公司两个月没给我结算工资和提成了,我们只是口头协议,没有合同怎么办?
侯义民律师
2022-08-19 11:12:33
试用期提前3天通知公司,劳动者可以解除劳动合同
问题:我在国家税务总局的外包公司上班,8.1日入职,现在想离职,公司领导不同意。?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:41:37
主要还是要看合同
问题:劳动合同低于实际发放工资,可以按为签订劳动合同主张双倍工资赔偿吗?
顾倩律师
2022-08-19 11:39:31
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
问题:上班得了颈椎病,已经休息病假五个月了,公司可以自动和我解除劳动合同吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:15:46
有责任的
问题:65岁保洁,在工作时间得了脑更,公司有责任吗?
周红笑律师
2022-08-19 10:51:09
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。
问题:公司给交的社保是指什么?
北京嵩高律师事务所
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属于的 您有什么诉求吗
问题:待岗属于事实劳动关系吗?
陈海清律师
2022-08-19 11:12:13
比如,想开病假条,先到医院看医生,医生开诊断书,让你休假几日,你就请几日假
问题:我想开请假条怎么开?
郭广吉律师
2022-08-19 10:34:57
你好,可以,只要原公司同意就行。
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
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