分散五保供养标准

您好，可以详细沟通一下案件情况

你好，具体咨询相关部门

依法会被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

提起劳动仲裁，鉴于企业存在违法，劳动者要主动解除合同要求经济补偿和其它赔偿项目，等企业履行解除合同的手续后，劳动者就被动了。

根据我国公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司应当解散(当然也可通过修改章程而存续); 2、股东会或者股东大会决议解散;虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，所以股东会会议作出解散公司的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。 3、因公司合并或者分立而需要解散; 4、因受行政处罚而解散(被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销); 5、被法院宣告破产而解散; 6、股东请求法院解散公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，但要求解散公司的股东，所持表决权未超过2/3，不能通过股东会形成解散公司的决议，在这种情况下，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 【法律依据】 《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。