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上海市婚假的相关规定是怎么样的
上海市婚假的相关规定是怎么样的
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2023-12-11 20:12:06
已帮助1653人
精选律师 ·
讲解实例
上海市婚假的相关规定是怎么样的
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)
结婚
的,可享受3天
婚假
。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在
探亲假
(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、
再婚
的可享受法定婚假。
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上海市婚假的相关规定是怎么样的
江苏致祥律师事务所
问题:你好上海市工伤工资是2690吗
我是南京的,经查询上海市最低工资是2480。
法律咨询顾问
问题:缓刑一年可以请假几次,有什么相关规定
结论:缓刑一年可以请假的次数法律没有限制,具体情况跟当地相关的司法部门进行询问。解析:缓刑一年可以请假的次数法律没有限制,具体情况跟当地相关的司法部门进行询问。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
法律咨询顾问
问题:云南省普洱市墨江县产假女职工休息多久
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:晋中市榆次区规定的产假多少天
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假81日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律咨询顾问
问题:大同市浑源县正常情况产假有多少天
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假36日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律咨询顾问
问题:聊城市产假的休息时间是怎么规定的
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:仙桃市女职工产假可以休息多长时间
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。法律规定:《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:河南省南阳市社旗县劳动者产假是怎样的
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:双鸭山市友谊县法定产假多少天
国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
法律咨询顾问
问题:仙桃市产假法律法规怎么规定的
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。法律规定:《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:南宁市邕宁区产假能够休多长时间
1、正常产假98天,最多可休158天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:金昌市规定的产假多少天
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。
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钱威律师
2024-03-01 18:02:41
你好可以电话聊下具体什么
问题:想咨询一下五险一金的问题?
吕美亮律师
2024-02-29 14:03:14
您好可以直接申请劳动仲裁,确认劳动关系,要求签订劳动继续上班
问题:2\\\\\\\,19公司给我说让我先不用上班了回家等通知也一直没有签订劳动合同然后到现在也没有任何通知?
钱威律师
2024-02-28 18:38:23
你好你这个问题建议处理吧
问题:21年干的活,钱没结清,也没签合同,该怎么告?
吕美亮律师
2024-02-28 18:27:22
您好详细说说您的情况
问题:劳动纠纷?
程杰律师
2024-02-28 14:42:12
你好,可以提起劳动仲裁 要求赔偿金
问题:我在单位干13年半,还有二年9个月退休。公司辞退我。应该怎么赔偿?
程杰律师
2024-02-28 14:54:19
你好 可以主张赔偿金
问题:我春节请了7天假,店长审批过了,公司不知道,有人举报我请假时间太长,被公司辞退?
程杰律师
2024-02-27 14:36:04
你好,可以,工资发放流水 工服工牌都可以证明
问题:有开除文件可以证明劳动关系吗?
钱威律师
2024-02-27 07:49:51
你好可以电话聊下具体
问题:现在离婚有冷静期嘛?
钱威律师
2024-02-26 22:41:23
你好可以电话聊下具体什么
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退只赔偿一个月工资,合理嘛?
钱威律师
2024-02-26 09:37:31
你好具体可以详细沟通比较好的啊
问题:合同没到期面临裁员?
吕美亮律师
2024-02-28 18:27:22
您好详细说说您的情况
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-02-28 18:38:23
你好你这个问题建议处理吧
问题:21年干的活,钱没结清,也没签合同,该怎么告?
程杰律师
2024-02-28 14:42:12
你好,可以提起劳动仲裁 要求赔偿金
问题:我在单位干13年半,还有二年9个月退休。公司辞退我。应该怎么赔偿?
程杰律师
2024-02-28 14:54:19
你好 可以主张赔偿金
问题:我春节请了7天假,店长审批过了,公司不知道,有人举报我请假时间太长,被公司辞退?
程杰律师
2024-02-27 14:36:04
你好,可以,工资发放流水 工服工牌都可以证明
问题:有开除文件可以证明劳动关系吗?
钱威律师
2024-02-27 07:49:51
你好可以电话聊下具体
问题:现在离婚有冷静期嘛?
钱威律师
2024-02-26 09:37:31
你好具体可以详细沟通比较好的啊
问题:合同没到期面临裁员?
钱威律师
2024-03-01 18:02:41
你好可以电话聊下具体什么
问题:想咨询一下五险一金的问题?
吕美亮律师
2024-02-29 14:03:14
您好可以直接申请劳动仲裁,确认劳动关系,要求签订劳动继续上班
问题:2\\\\\\\,19公司给我说让我先不用上班了回家等通知也一直没有签订劳动合同然后到现在也没有任何通知?
钱威律师
2024-02-26 22:41:23
你好可以电话聊下具体什么
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退只赔偿一个月工资,合理嘛?
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