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劳动者一般出现哪些行为的,用人单位可以解除劳动合同
劳动者一般出现哪些行为的,用人单位可以解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-23 00:20:57
已帮助1788人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者一般出现哪些行为的,用人单位可以解除劳动合同
1、在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
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劳动者一般出现哪些行为的,用人单位可以解除劳动合同
顾倩
问题:2019年出的工伤,2021年退休,在这期间没有解除劳动合同直至退休,单位没有给一次性工伤医疗补助金!现在还可以要回吗
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
律图法律咨询
问题:单位规章制度损害劳动者权益,劳动者是否可以辞职
可以。根据《民法典》劳动合同编的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当与工会或者职工代表平等协商确定。此外,单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。
孙可心
问题:劳动者单方解除合同中预告解除应注意那两点?
对预告期长短问题的质疑 《劳动法》第31条规定劳动者有权完全出于自身的原因行使一般解除权,单方解除劳动合同。
张少远
问题:想知道单位如果以调岗后仍不胜任工作为由解除劳动合同,要按照每满一年赔偿一个月赔偿吗
调岗后不能胜任工作需要单位举证的,如果单位证据不足的话,是要按照每满一年赔一个月来赔偿的
律图法律咨询
问题:用人单位解除劳动合同范本
用人单位解除/终止劳动合同通知书(职工) :鉴于何种原因,根据《劳动合同法》第几条第几款第项的规定,本单位现定于何年何月何日与职工(解除/终止)劳动合同。请职工于何年何月何日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。单位名称(盖章)何年何月何日签 收 人:签收日期:何年何月何日
律图云南
问题:你好请问单位解除劳动合同协议怎么写
甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。第五、未尽事宜双方协商解决。甲方:乙方日期:
程明鑫
问题:解除劳动合同证明能当新单位的入职要求的离职证明吗
要看新单位的要求。
律图法律咨询
问题:单位解除劳动合同需要满足什么条件
单位解除劳动合同需要满足的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
魏立璇
问题:用人单位以工作失误为由,不让上班,逼迫主动离职,不给解除劳动合同证明怎么处理
您好!如果用人单位迫使您离职的理由没有事实和法律依据,属于违法解除,您需要通提起劳动仲裁,要求违法解除的双倍经济赔偿金等,并要求出具离职证明。如果单位还存在其他违法用工行为,您可一并申请仲裁。如有实际需要可致电律师详细咨询,以便获取更进一步帮助。
顾倩
问题:请主职单位员工手册上规定兼职解除劳动关系合法吗?
您好。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩
问题:未足额缴纳社保,能跟单位解除劳务合同,并要求支付经赔偿金吗
您好,可以委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位,给您补缴社保并支付赔偿金,可以电询为您进一步分析。
天津团民律师事务所
问题:劳动者试用期内,不符合单位要求,之后解除合同,月中入职,下月中离职,工资要怎么发放
您好,您的描述过于简单,请进一步描述案情后,律师才好给出合理建议
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郭广吉律师
2022-08-20 11:07:26
你好,被打要及时报警,拖欠工资,建议委托律师帮助申请劳动仲裁。
问题:去要工资我们两个人被他们三个人打了?
顾倩律师
2022-08-20 10:02:40
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:您中介给介绍的保安工作最后一天项目的队长跑路了没人发工资这种情况怎么办?
陈海清律师
2022-08-20 09:59:19
找单位协商
问题:入职体检没做体检公司不给退钱怎么办?
郭广吉律师
2022-08-20 10:04:48
你好,建议你委托律师帮助,申请劳动仲裁,主张赔偿金。
问题:我是基层街道临时工,干了26年了,因前段时间不公平的人员调整,我有证据,我不服从安排,停发工资了?
徐晓鹏律师
2022-08-20 11:31:44
您好,单位行为是违法的,可以申请仲裁主张经济补偿金,同时社保稽核大队举报,要求补缴。
问题:我在公司干了10年公司就给我交了5年社保?
王钰灵律师
2022-08-20 11:57:45
你好,请您详细描述你的问题,一般个人工资到达税收起征点,公司会代为缴纳税款再将工资支付给到个人
问题:个人工资扣税公司也要交税吗?
王稼林律师
2022-08-20 12:33:38
你好,可以提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
问题:打工的这个公司我干了十五年他没有给我上保险也没给我1?
顾倩律师
2022-08-20 08:29:35
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:我在房山一家保安公司上斑,因对方不能及时测核酸而辞职差两天工资对方不给想网上投诉?
马明月律师
2022-08-20 11:13:18
你好
问题:下劳动方面的?
顾倩律师
2022-08-20 08:24:28
您好,可以提请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费
问题:平常是五点下班然后有平常是五点下班然后有一天是七点下班然后没有平常是5点下班,然后有一天是7点下班,然后没有加班费?
马明月律师
2022-08-20 11:13:18
你好
问题:下劳动方面的?
王稼林律师
2022-08-20 12:33:38
你好,可以提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
问题:打工的这个公司我干了十五年他没有给我上保险也没给我1?
徐晓鹏律师
2022-08-20 11:31:44
您好,单位行为是违法的,可以申请仲裁主张经济补偿金,同时社保稽核大队举报,要求补缴。
问题:我在公司干了10年公司就给我交了5年社保?
郭广吉律师
2022-08-20 11:07:26
你好,被打要及时报警,拖欠工资,建议委托律师帮助申请劳动仲裁。
问题:去要工资我们两个人被他们三个人打了?
郭广吉律师
2022-08-20 10:04:48
你好,建议你委托律师帮助,申请劳动仲裁,主张赔偿金。
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陈海清律师
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顾倩律师
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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王钰灵律师
2022-08-20 11:57:45
你好,请您详细描述你的问题,一般个人工资到达税收起征点,公司会代为缴纳税款再将工资支付给到个人
问题:个人工资扣税公司也要交税吗?
顾倩律师
2022-08-20 08:29:35
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:我在房山一家保安公司上斑,因对方不能及时测核酸而辞职差两天工资对方不给想网上投诉?
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