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具体如何变更劳动合同期限
具体如何变更劳动合同期限
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-22 17:56:13
已帮助1301人
精选律师 ·
讲解实例
具体如何变更劳动合同期限
1、劳动者和用人单位协商一致的情况下,可以变更
劳动合同
的期限。协商不成的,不能单方变更。
2、《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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具体如何变更劳动合同期限
律图法律咨询
问题:办理工商局法人变更具体流程是什么
1、准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明(有律师或公证)、公司股东签署的股权转让声明文件(股东全体到场并有公证人);2、到工商局申请前法人和现更改法人(双方当事人)向工商局申请通过申请后双方当事人(本人)共同到工商局签署法人变更同意书;3、相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注册代码号等;4、公司法人更名成功。
律图江苏
问题:法人代表变更的流程具体是什么
第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。第二步:对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。第三步:在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外),申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。
顾倩
问题:劳务合同问题,什么叫签约主体变更
您好, 一般是签订合同的一方将他的权利义务转给第三人,您可以说一下您遇到的情况帮助份您分析的。
赵江涛
问题:无固定期劳动合同主体由b变更为a(b是a子公司),薪资待遇不变情况下,可以不同意变更且拿到补偿么。
可以不同意变
顾倩
问题:本来已经转正,现在公司以我们要变更劳动合同主体为由重新签订新的合同,又重新定了一次试用期,这有效吗
您好,如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果存在纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
赵江涛
问题:你好,我咨询一下,2018年在一个公司代任法人,目前不想做了,但是对方公司拖延很久没有变更,具体应该怎么办?
你好!需要结合具体的案情等相关证据来起诉; 可以委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜。
周皓
问题:我想将孩子的抚养权变更给前妻,双方同意,具体怎么办?
您好,根据相关的法律规定,变更抚养权有两种方式,如果可以协商的话,就双方协商一致变更即可;如果通过法律途径变更抚养权的,就需要满足法定的变更条件,包括有抚养权一方有疾病、有恶习等情况。以上就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条第一,与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。患有严重疾病,或者伤残,都可能无能力继续抚养子女,患有传染性疾病的,还可能影响子女的健康。第二,与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。 这里包括了三项变更子女抚养关系的法定理由: 1.是抚养子女的一方不尽抚养义务,另一方要求变更抚养关系,应予支持。 2.是抚养子女一方有虐待子女的行为(虐待子女行为严重的应以刑事犯罪制裁),对方要求变更子女抚养关系,应予准许。 3.是父母一方与子女共同生活,对子女身心健康确有不利影响的,对方要求变更抚养关系,应予准许。第三,十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的。本项规定,与第五条规定相响应,对十周岁以上的未成年子女,要考虑他们自己的意愿。如果他们提出要随另一方生活,而该方又有抚养能力,能够很好地抚养子女的,这两个条件具备,应予变更子女抚养关系。第四,有其他正当理由需要变更子女抚养关系的。这是一个弹性条款,以概括需要变更抚养关系的未尽事项。
顾倩
问题:和用人单位签的劳务派遣合同,去年4月1日,没有 通知用工单位就把派遣公司 换了,合同也签字了,这种算劳动合同主体变更吗
如果确认存在劳动关系,公司的行为侵犯了您的权益的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
律图密云县
问题:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的,不太理解这句话,麻烦能不能说具体点
根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。根据《劳动合同法》的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。显然,无固定期限劳动合同是有终止期的,只是与固定期限的劳动合同相比,相对不太确定,期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同,在理论上都可能是终身雇用的劳动合同,如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间,或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的,那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。
律图法律咨询
问题:个体营业执照变更法人具体程序是什么
根据你的问题解答如下, 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;3、到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告;4、最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
顾倩
问题:公司变更劳动合同主体注意事项,员工如果不同意是否要赔偿
根据您的描述,如果与员工不能协商一致的话,原则上可能构成非法解除劳动合同,如有争议建议委托律师介入处理。
律图法律咨询
问题:我们是一家省属企业,因为改制牵涉到法人变更问题,咨询这方面律师给些帮助,请问2018年四川省税务变更法人,具体有什么规定?
变更公司法人所需提供的资料:1、《公司变更登记申请表》;2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整);3、股东会决议(全体股东签字、盖公章);4、法定代表人登记表(填写公司新法人简历,附1张1寸的免冠照片);5、法定代表人身份证(原件);6、公司执照正副本(原件);7、全体股东身份证(原件);8、公司公章;9、法人暂住证(原件)。公司变更法人需要什么资料和流程公司变更法人,需要去办照的工商局办理。需要准备新法人的身份证原件及复印件,公司营业执照正副本原件,股东会议变更法人的决议,变更后的公司章程原件(两份),有效的经营场所租赁合同及产权证明原件及复印件,委托办理人员的委托书及办理人员的身份证原件及复印件,公章、合同章及财务章。还有工商局要求下载的申请变更法人事宜相关的电子表格文件等。办理流程:1、带着相关证件先去工商局咨询相关办理变更事宜及材料,以及办理手续。2、按工商要求在工商网上注册填报相关表格及下载填报好的电子文件,必须由法人代表亲自签名(不得代签,以免将来清户时或是每年工商年检时遇上麻烦,签名后工商会有电子留底。),并加盖公章。(注:各地要 求不同,也许你那里不需要这一步,就可以直接到工商局现场办理)。3、办理成功后,最少在五个工作日后取得新的营业执照。4、携带新的营业执照原件及复印件,带着组织机构代码证正副本原件,带着新法人身份证原件及复印件及公章,去技术监督局办理变更组织机构代码证书。办理后当日取得新的证书。5、带着上述办理完的新证件原件及复印件,新法人代表身份证原件及复印件及公章,在分别去国税局和地税局办理变更。要先办国税,取得新的税务登记证后,在带着税务登记证正副本原件及复印件等到地税局办理登记。6、带着所有新的证件正副本原件,带着新法人代表身份证原件,带着银行开户许可证原件,带着新法人名章及公章和财务章,去开户银行办理法人代表变更手续。
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陈海清律师
2022-08-17 22:29:00
非住院期间需要假条,也需要医院诊断,而且看医院诊断的天数
问题:在职职工得了癌症,公司要求月月交病假条合理吗?
付新岭律师
2022-08-18 06:54:03
您好,单位在哪个区?
问题:提了离职,公司没同意,请假了一段时间,公司在没通知我的情况下给办理了离职?
高洪旭律师
2022-08-17 22:02:50
您好,要考虑可享受的医疗期长短,具体电联
问题:想请两年半长期病假。?
付新岭律师
2022-08-17 21:20:06
您好,养老保险属于社保,离职后原单位会减员,不会影响您下家公司的社保
问题:我在原公司交了两年养老保险然后辞职去下一家公司,这个养老保险会不会有影响?
李国蓓律师
2022-08-17 20:51:21
不属于
问题:离职手续文件是否属于违反保密协议。?
李萍律师
2022-08-17 20:25:40
您好,用工必须签署劳动合同,合同中可以约定试用期,也可以不约定
问题:应届毕业生在试用期签劳动合同吗,?
天津团民律师事务所
2022-08-17 21:34:39
具体沟通
问题:领导直接通知明天不让上班,签的合同也没给一份,该怎么处理?
张壮律师
2022-08-17 18:02:28
2个月
问题:入职一年公司劝退n+1是多少?
桑丽律师
2022-08-17 20:35:04
单位涉嫌违法解除是吗?
问题:怎么让用人单位赔偿我三倍工资?
李萍律师
2022-08-17 20:35:57
您好,具体可以电话沟通
问题:离职补偿金的问题?
李萍律师
2022-08-17 20:35:57
您好,具体可以电话沟通
问题:离职补偿金的问题?
天津团民律师事务所
2022-08-17 21:34:39
具体沟通
问题:领导直接通知明天不让上班,签的合同也没给一份,该怎么处理?
张壮律师
2022-08-17 18:02:28
2个月
问题:入职一年公司劝退n+1是多少?
付新岭律师
2022-08-18 06:54:03
您好,单位在哪个区?
问题:提了离职,公司没同意,请假了一段时间,公司在没通知我的情况下给办理了离职?
李国蓓律师
2022-08-17 20:51:21
不属于
问题:离职手续文件是否属于违反保密协议。?
李萍律师
2022-08-17 20:25:40
您好,用工必须签署劳动合同,合同中可以约定试用期,也可以不约定
问题:应届毕业生在试用期签劳动合同吗,?
桑丽律师
2022-08-17 20:35:04
单位涉嫌违法解除是吗?
问题:怎么让用人单位赔偿我三倍工资?
陈海清律师
2022-08-17 22:29:00
非住院期间需要假条,也需要医院诊断,而且看医院诊断的天数
问题:在职职工得了癌症,公司要求月月交病假条合理吗?
高洪旭律师
2022-08-17 22:02:50
您好,要考虑可享受的医疗期长短,具体电联
问题:想请两年半长期病假。?
付新岭律师
2022-08-17 21:20:06
您好,养老保险属于社保,离职后原单位会减员,不会影响您下家公司的社保
问题:我在原公司交了两年养老保险然后辞职去下一家公司,这个养老保险会不会有影响?
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