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我想请教一下二胎陪产假规定是什么
我想请教一下二胎陪产假规定是什么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-21 13:22:03
已帮助849人
精选律师 ·
讲解实例
我想请教一下二胎陪产假规定是什么
母亲
二胎产假
128天;丈夫的
陪产假
从10天增加到15天。
取消
晚婚晚育
假,将原来的独生子女母亲
产假
调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律
法规
规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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我想请教一下二胎陪产假规定是什么
李建成
问题:2022年安徽省二胎陪产假是多少天
15天计算
李建成
问题:问一下陪产假有规定第几胎可以享受陪产假吗
15天
律图法律咨询
问题:天津市生二胎有陪产假吗
2017年全国各地陪产假规定 广东:陪产假15天 四川:护理假20天 湖北:护理假15天 江西:护理假15天 山西:护理假15天 山东:护理假7天 安徽:护理假10天;夫妻异地生活的,护理假20天 天津:护理假7天 浙江:护理假15天 广西:护理假25天 宁夏:护理假25天 福建:男方照顾假15天 上海:配偶陪产假10天
律图法律咨询
问题:北京地区对于二胎晚育孕妇的病假、产检假、保胎假及产假是怎么规定的。
北京市晚婚晚育产假的规定是:国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的,免除夫妻双方一年的义务工晚育的,免除产妇1年的农村义务工。
律图法律咨询
问题:我和我老公六年前结婚了,我们俩都是学校里的老师,结婚后不久我们俩就有了孩子,是个男孩,我老公最近又想要个孩子,我就怀了个二胎,生了个女孩,我就想问问国家规定的二胎哺乳假有什么内容呢?
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
怀向阳
问题:北京地区公司男职工二胎有陪产假吗?
您好!需要的,你 是可以联系对方主张, 可以处理的
律图法律咨询
问题:前两年我的妻子才给我们家生了一个小女孩,最近他有怀上了,所以向公司申请了产假,不知道有什么规定的,所以想问问,2019年二胎哺乳假产假怎么规定的?
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
律图法律咨询
问题:我的同事在杭州的一家电话公司打工,现在刚刚生育了二胎,需要经常回家给小孩喂奶,所以要休哺乳假,但是公司不同意,说要扣工资,2019年劳动法哺乳假规定是什么啊
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施,为哺乳提供便利条件。 3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
律图法律咨询
问题:我姑姑她去年就生了一个孩子,最近怀孕后准备生二胎,现在要和单位申请产假和哺乳假,我想要帮忙给问一下二胎哺乳假国家规定2019年,每天可以申请多久的哺乳假?
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
张春雷
问题:公司有男同事生二胎,是否有陪产假,如果有,北京是几天
男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
律图法律咨询
问题:我的一个表哥,他结婚三年多了,现在有一个女儿,最近他妻子又怀孕了,不知道还能不能申请陪产假了,我想帮忙给问一下湖南二胎是否有陪产假,劳动法是怎么规定的呢?
你好,我国产假的法律规定没有限制二胎就不能享有带薪产假的待遇。所以,第二胎生育仍然要休产假至少九十天,产前十五天。
王海英
问题:你好,请问一下如果生二胎的话 男方的陪产假期间法律上规定是怎样的?
陪产假,是女职工依法生育期间,给予男职工停工照顾配偶的权利,由各地人口与计划生育具体规定。一般来说可能需要提供医院证明,详情建议您咨询用人单位,具体可电话详谈
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2022-08-14 19:00:01
你好,说说具体情况,单位给你办理户口了,还是给你什么优惠了?
问题:请问一下北京事业单位,您好?
李国蓓律师
2022-08-14 17:49:35
派遣要看是否为第三方还有多米
问题:劳动合同签的是劳务派遣社保没给上,中间也要求给上社保了,可还是没给上,这要怎么办?
孙可心律师
2022-08-14 18:04:28
你好!是要咨询退休问题吗?
问题:病退男的多少岁现在?
顾倩律师
2022-08-14 16:52:24
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:一个小包工头欠我两千块钱工资,现在人联系不上,只知道对方的名字和电话,我该怎么办呢?
孙可心律师
2022-08-14 18:05:25
你好!三期员工,单位不能辞退
问题:李律师,咨询内容如下:刚休完产假第一天上班?
李建成律师
2022-08-14 16:15:02
到期不续签,要求赔偿补偿金
问题:我老公生大病了,劳动合同到期了,单位不续签了?
天津团民律师事务所
2022-08-14 14:27:51
具体沟通
问题:关于工资的事情想资询一下?
孙华坤律师
2022-08-14 13:15:38
具体酬薪情况
问题:同工不同酬怎么解决?
程明鑫律师
2022-08-14 13:15:39
你好,可以要求补交
问题:我从15年入职的公司到18年12月份才给我交的社保?
顾倩律师
2022-08-14 12:46:13
您好, 您可以到劳动监管大队进行投诉,
问题:离职,公司扣社保,从工资里扣全部合法吗?
李建成律师
2022-08-14 16:15:02
到期不续签,要求赔偿补偿金
问题:我老公生大病了,劳动合同到期了,单位不续签了?
天津团民律师事务所
2022-08-14 14:27:51
具体沟通
问题:关于工资的事情想资询一下?
孙华坤律师
2022-08-14 13:15:38
具体酬薪情况
问题:同工不同酬怎么解决?
孙可心律师
2022-08-14 18:05:25
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问题:李律师,咨询内容如下:刚休完产假第一天上班?
程明鑫律师
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你好,可以要求补交
问题:我从15年入职的公司到18年12月份才给我交的社保?
顾倩律师
2022-08-14 12:46:13
您好, 您可以到劳动监管大队进行投诉,
问题:离职,公司扣社保,从工资里扣全部合法吗?
郭广吉律师
2022-08-14 19:00:01
你好,说说具体情况,单位给你办理户口了,还是给你什么优惠了?
问题:请问一下北京事业单位,您好?
李国蓓律师
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问题:劳动合同签的是劳务派遣社保没给上,中间也要求给上社保了,可还是没给上,这要怎么办?
孙可心律师
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顾倩律师
2022-08-14 16:52:24
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:一个小包工头欠我两千块钱工资,现在人联系不上,只知道对方的名字和电话,我该怎么办呢?
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