您好咨询一下结婚时能享受多少天的婚假呢

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨年假

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

1、根据我国现行法律的相关规定，道路交通事故造成受害人身体损伤的，赔偿义务人应当对受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费予以赔偿。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还应包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，以及必要的康复费、后续治疗费等。

不扣钱。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80。

可以申请认定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。

您好，可以的，您可以详细说一下具体情况为您分析，最大程度的维护您的合法权益，

如果您确实是因病请假并且有医院开具的病假条，是算作病假的。

成立专业合作社必须具备以下基本条件： 一、成立合作社必须在5名或者是5名以上的成员； 二、合作社成员的身份是农村户口或者是城市下岗待业的身份； 三、合作社成员必须是出于自己的意愿。专业合作社发起的程序： 第一、筹备发起； 第二、制定合作社章程； 第三、推荐理事会、监事会候选人名单； 第四、召开全体设立人大会； 第五、组建工作机制； 第六、登记、注册设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门一系列文件，申请设立登记。

你好，一般是可以申请的