律师咨询 > 找律师 > 北京律师 > 大兴区律师 > 大兴区劳动仲裁律师
  • 大兴区劳动仲裁律师-朱佩为律师
    北京荣罡律师事务所 北京市海淀区北三环中路67号院中视云投大厦4层427室
    5.0
    帮助人数:3321
    138-1008-2945
    更多> #律师简介:朱佩为律师,擅长领域:婚姻家庭,刑事案件,房产纠纷,合同纠纷,工伤赔偿。擅长的领域有合同纠纷,工伤赔偿,商事合同,建设合同纠纷,婚姻家庭等等。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-吴中律师
    北京市中闻律师事务所 北京市东城区朝阳门北大街9号泓晟国际中心2/3/5/23层
    5.0

    来自415人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-1019-0001
    更多> #律师简介:吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-	北京法禾君律师事务所律师
    北京法禾君律师事务所 北京市朝阳区将台乡驼房营路8号新华科技大厦16层1609室
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:31
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    178-0108-4216
    更多> #律师简介:北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京,在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源,办理过重大疑难案件。北京法禾君是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作,北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中,北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。北京法禾君拥有一批既有丰富经验,又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院,不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前,均已在其相关专业领域执业多年,并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前,均需接受严格的遴选,且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-郭培员律师
    北京嘉潍律师事务所 北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号ee2栋
    5.0

    来自246人评价

    帮助人数:7132
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    131-2000-4942
    更多> #律师简介:郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 大兴区劳动仲裁律师-黄奚珣律师
    北京市京广律师事务所 北京市大兴区
    5.0
    帮助人数:433
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-0103-7509
    更多> #律师简介:黄奚珣律师,党员,法学硕士,现为北京市京广律师事务所专职律师,北京市法学会会员,北京市律师协会“巾帼维权、送法到家”宣讲团讲师,大兴区律师协公职与公司律师工作委员会副主任,大兴区志愿者服务联合会会员。黄奚珣律师具备全面、深厚的法学理论知识,长期专注于民商事及刑民交叉案件的研判和应对,承办民商事诉讼和刑事类案件数百件。黄奚珣律师办案经验丰富,以专业的法律素养、审慎的办案态度及出色的办案能力,充分维护了当事人的合法权益,赢得了当事人和顾问单位的信任。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-时亚晴律师
    北京正昂律师事务所 北京市西城区西直门金茂大厦C2 605
    5.0

    来自30人评价

    帮助人数:347
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0016-4761
    更多> #律师简介:时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京正昂律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-周盟律师
    北京中阔律师事务所 北京市朝阳区景辉街33号院1号楼阳光金融中心40层
    5.0

    来自258人评价

    帮助人数:6499
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-0108-5065
    更多> #律师简介:周盟律师,现执业于北京中阔律师事务所,具有8年行长助理经历,具有优秀服务意识,为众多家企业提供优质的服务。8年自主创业经历,更加懂得企业痛点,擅长挖掘企业潜在风险,防范风险于未然。4年法律专业服务经验,大量丰富劳动争议解决以及专项企业员工手册制定经验。在民商事争议解决、劳动争议解决及非诉法律服务等领域拥有较强的专业优势。从事律师实践工作中,不仅能为客户提供勤勉、敬业、诚信、专业的法律服务,还能够为客户提供专业化、行业化的最佳解决方案和专门化的服务;从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评,赢得了很好的声誉,树立了良好的社会形象。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-石荣荣律师团队
    北京圣伟律师事务所 北京市通州区盐滩路北皇木厂街1号院 世界侨商中心7-1号楼16层
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:910
    136-8303-6891
    更多> #律师简介:北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。善于处理公司全生命周期的工作。近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-张天增律师
    北京市京哲律师事务所 :北京市朝阳区建国路93号万达广场9号楼12层
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:313
    186-1262-4001
    更多> #律师简介:张天增律师,北京市京哲律师事务所高级合伙人律师,,张天增律师法学功底扎实,法律思维敏捷,善于将理论与实际案件情况相结合,形成自己独特的办案风格。从业数年来,张天增律师积累大量非诉与诉讼业务经验,代理刑事案件、各类民商事案件数百余件,充分发挥自身专业水平,为每一起案件委托人争取最大利益,深受法律顾问单位及当事人的好评。张天增律师一直秉承“诚信为本,勤勉尽责”的执业理念,力争为每一位当事人提供优质、高效、满意的法律服务,受到客户一致好评。
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  • 大兴区劳动仲裁律师-段建国律师
    北京市中恒信律师事务 北京市朝阳区雅宝路12号华声国际大厦18层
    5.0

    来自177人评价

    帮助人数:750
    135-2231-5066
    更多> #律师简介:在部队服役20年,先后毕业于炮兵指挥学院、国防大学、中国政法大学。在军队服役期间,长期从事军队司法工作。2018年转业到地方后行后在北京俊理律师事务所、北京市中恒信律师事务所作专职律师,代理了大量劳动争议、婚姻家庭、继承纠纷、房产诉讼、交通事故、债权债务、合同纠纷和刑事辩护案件,赢得了当事人的广泛认可。
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  • 劳动仲裁通常是一审终局,即劳动仲裁的判决结果为最终决定。根据我国的劳动争议仲裁法,劳动仲裁实行一裁终局制度,当事人对仲裁结果不满意的,不能再次申请仲裁,而应当通过向法院提起劳动诉讼的方式来解决争议。这意味着劳动仲裁判决具有法律效力,当事人必须遵守。如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。因此,在申请劳动仲裁时,当事人应当认真考虑自己的权益和证据,并遵守仲裁裁决的结果。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 当劳动者与用人单位发生工资争议时,可根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规,选择以下三种途径解决:1.向当地劳动监察机构投诉,要求其责令用人单位支付拖欠工资;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益;3.若前两者无效,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,作为最后维权手段。 #劳动纠纷 847次阅读
  • 雇佣关系与劳动关系并非同一概念,因此不能通过劳动仲裁解决所有问题。但涉及工作时间、休息休假、社保福利、培训保护等劳动争议,或劳动合同的建立、执行、变更、解除、终止等纠纷,以及员工离职等问题,均可申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。 #劳动纠纷 1296次阅读
  • 解决劳动纠纷,应先尝试双方平等协商。若协商无果,劳动者可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道调解机构申请调解。调解不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。若仲裁结果仍不满意,劳动者可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1352次阅读
  • 根据我国现行法律规定,劳动监察和劳动仲裁不能同时进行。劳动争议仲裁机构专门处理劳动争议,发生在劳动合同履行地或用人单位所在地。当事人需递交书面申请,详细阐述争议事项及相关事实理由。仲裁机构受理案件后,组建仲裁庭,调查取证。有权要求当事人提供证据材料,主持调解,达成解决方案。最后仲裁庭公开庭审,裁决结果书面告知双方当事人。 #劳动纠纷 979次阅读
  • 劳动者若遭拒付一次性伤残就业补偿金,可依法向劳动仲裁机构提起仲裁,要求保障权益。具体步骤:前往当地人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会,提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。仲裁委不收费,60日内结案,可调解或裁决。如对结果有异议,可向法院提起诉讼。期间可找工作,远程指导服务也可提供。 #劳动纠纷 921次阅读
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