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你好,2022年事业单位编制人员醉驾,法院免于起诉,单位如何处理
单位可以不予开除,但会降低岗位等级
醉驾不予起诉的,则单位不会进行开除处理,只会进行轻微处分或者不予处理。检察院不起诉是因为不构成犯罪或证据不足而不起诉,或虽构成犯罪但应当判免于刑事处罚的,检察院可以不起诉。法律规定,被依法追究刑事责任的员工,用人单位可以解除劳动合同。所以醉驾不予起诉的员工,不会被单位开除。
一般不会通知,你可以主动提供并进行解释.或者不要这份工作,而且公司的领导也够开明的话,肯定是将其作为录用条件了,不提供的话可能会有影响.如果你很需要这份工作一般单位不要求提供的话,就不必主动提供.既然要求的话
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