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我爸今年66岁了,在厂里上班出了事

ask****383 江苏-扬州 工伤纠纷咨询 2017.11.30 22:21:59 1人阅读

我爸今年66岁了,在厂里上班出了事,我想问一下劳动法,受保障吗?

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2017-12-01 08:10:28 回复
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地区:四川-成都

你好,属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系

2019-01-20 11:02:16 回复

你好,这需要进行劳动关系认定,一般在劳动仲裁中,超过60岁不予认定劳动关系,但是我们在向人民法院诉讼过程中有相同案例已经认定,需要请联系

您好,请问您有在医生的指导下去做相关鉴定吗,可以考虑司法鉴定再确定赔偿数额的,鉴定机构不接受个人委托,可以委托律师代您提起鉴定申请的。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

如果对方不属于正当防卫,应当拘留,并且罚款,赔偿受害者损失。第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。t有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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