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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2022-07-22 14:55:34 回复
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员工试用期提前三天,转正后提前30天,可以单方通知解除合同
2022-07-22 17:23:48 回复
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咨询解答:39906条
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金
2022-07-22 16:29:09 回复
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您好按照辞退内容处理即可
2022-07-22 15:11:26 回复
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公司是什么理由仲裁员工F
2022-07-22 15:10:09 回复
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咨询解答:36058条
你好,如果是违法解除劳动合同,可以主张2N的赔偿金。
2022-07-22 15:02:34 回复
地区:北京-东城区
咨询解答:3420条
您好,可以具体说说情况。
2022-07-22 14:40:44 回复
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你好,可以说明情况
2022-07-22 14:33:04 回复
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咨询解答:9666条
你好沟通
2022-07-22 14:26:54 回复
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咨询解答:5411条
您好,公司不能。如果涉及违法辞退,员工可走劳动仲裁救济
2022-07-22 14:21:29 回复
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咨询解答:11504条
您好是可以的您是要求是什么
2022-07-22 14:17:28 回复
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咨询解答:11933条
你好,这个作为员工是有权要求支付赔偿金的
2022-07-22 14:16:20 回复
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你好具体电话咨询
2022-07-22 14:15:49 回复
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辞退理由是什么
2022-07-22 14:15:04 回复