您好,对于您提出的问题,我的解答是, 首先,企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。一般以白领为主小企业的日常风险比较小。可以选择为员工购买医疗住院险、重大医疗险、生育险、寿险等保险产品,对于出现重大疾病的员工,这时的医疗补助金无疑是雪中送炭,为员工生活提供了必不可少的保障,也能在一定程度上减轻企业的自身负担,更难能可贵的是让彼此感受到温暖和希望。而对于女职工发生生育风险时,则是起到又一重的保障作用。 其次,一些有关煤矿、建筑施工、化工、民用爆破等的高危行业,由于行业的特殊性,员工的工作环境存在或潜在风险相对较高,企业给员工购买意外伤害保险或工伤保险是非常必要的。一旦意外发生,可将事故造成的经济损失、人身风险和责任风险等转嫁给保险公司,降低企业的成本,起到“花小钱办大事”的效果,使企业的运转正常进行,也算是企业投资理财的最佳方式之一。对于员工数量较多的企业而言,企业购买团体保险就是对自己以及员工提供服务的一种表现。由于企业员工数量多,发生风险的概率亦随之上升。如果自己的理赔服务不好,不仅会占用管理者大量时间,操作易出错,而且会给员工带来许多麻烦和不必要的重复劳动。此外,我国市面上的意外保险的品种琳琅满目,具体到产品那就更多了,每一种意外险的保障范围以及责任免除都不相同,不在理赔范围内的事故肯定会遭到保险公司的“少赔”甚至“拒赔”。企业要知道投保不是万能的,用人单位不要一味地依赖保险代理人,应根据自身的需求详细了解与对比各种保险产品,从中挑选出真正适合的保险产品。另外,清楚地告知员工有关保险的条款条例,以免产生纠纷。总而言之,企业为员工够买商业补充保险是一件非常有意义的事情,并非可有可无,实则是一项明智之举,能够促使企业更好地运作、稳步发展。
社保交满15年后医保能单独交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的,医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地,当你退休后是把退休金打你银行帐户。 医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的、突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。接下来让小编带大家来详细了解一下吧!
个人意外伤害保险是因意外伤害而致身故或残疾时给付保险金的人身保险。现在越来越多的人开始重视保险了,那么个人意外伤害保险赔偿标准是怎样的?个人意外伤害保险保额有多少?现在就让律图小编带大家了解一下相关信息吧!
现在人们对于保险有了较为清楚的认识,生活中保险的种类也十分多样,其中保险法司法解释二生效日期是什么时候,保险法司法解释二全文的内容有哪些?下面就来给大家详细介绍,供大家了解!
人身保险是最为常见的保险险种之一,那么人身保险种类有哪些,人身保险合同内容有哪些,人身保险包括的范围是什么?人身保险伤残是怎么评定的呢?以及人身保险合同内容有哪些呢,更多内容下面为您详细介绍,快和小编一起来了解一下吧!
今天小编为您介绍理赔的相关知识,那么理赔是什么意思?理赔流程规定有哪些,理赔的金额有多少,理赔申请书内容有哪些,以及理赔的金额规定有哪些等内容呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快跟随小编来了解一下吧!
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