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与公司劳动仲裁胜利后,公司提出上诉?

ask****792 上海-奉贤区 劳动仲裁咨询 2022.07.14 14:48:18 344人阅读

与公司劳动仲裁胜利后,公司提出上诉

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:1741条

你好。流程上是可以的。可能他们是为了延期付款。有需要可以联系我

2022-07-14 15:14:01 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:6700条

那咱们这边什么想法,是想委托律师去应诉吗,可以电话详细沟通一下

2022-07-14 15:04:43 回复
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地区:上海-浦东新区 咨询解答:13207条

需要应诉

2022-07-14 15:01:50 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:16065条

可以委托律师应诉?

2022-07-14 15:01:21 回复
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18016494485 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:42360条

积极应诉

2022-07-14 15:00:30 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:739条

你好,公司不服仲裁结果是可以起诉的,具体是什么纠纷呢?

2022-07-14 17:12:30 回复
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地区:上海-浦东新区 咨询解答:2681条

你好,可以积极应诉做好准备

2022-07-14 15:08:19 回复
地区:上海-闵行区 咨询解答:33373条

具体劳动纠纷说下

2022-07-14 15:10:25 回复
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仲裁法第21条对当事人申请仲裁的条件有:  (1)有仲裁协议。仲裁协议是平等主体的当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经发生的争议,提请仲裁机构进行仲裁的共同意思表示。它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据。 法律规定提出仲裁要求与申请仲裁如上

二审是否会败诉,要根据具体的案情、双方当事人的举证质证情况、一审判决内容及上诉人的上诉请求事项才可以分析。rnrnrn根据《民事诉讼法》的规定,对于当事人因不服一审判决而上诉的二审案件,二审法院rn经过审理,按照下列情形,分别处理:rn
1、原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;rn
2、原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;rn
3、原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;rn
4、原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。rnrn《民事诉讼法》rn第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:rn
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;rn
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;rn
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;rn
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。rnrn原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。

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