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我公司劳动合同一年一签,有一员工一年半未签劳动合同,实际工作满2年半,现辞退应支付多少赔偿金?

ask****120 江西-抚州 劳动合同咨询 2022.07.12 07:12:37 317人阅读

我公司劳动合同一年一签,有一员工一年半未签劳动合同,实际工作满2年半,现辞退应支付多少赔偿金

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地区:江西-南昌 咨询解答:3811条

您好,公司违法,可以委托本律师介入代理申请劳动仲裁维权,具体请与我联系。

2022-07-12 09:29:40 回复
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13938229951 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州 咨询解答:50916条

是非法辞退还是正常辞退

2022-07-12 10:03:59 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:56951条

公司违法,可以委托本律师介入代理申请劳动仲裁维权

2022-07-12 08:22:28 回复
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15307053236 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:30047条

相当于5个月工资的赔偿金

2022-07-12 08:16:36 回复

判刑2年半一般情况下实际坐牢也是两年半。但是如果符合减刑的条件的,可以进行减刑。判处有期徒刑的犯罪分子经过减刑后,实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一,即一年三个月。所以,如果表现良好的犯罪分子,最低可以执行一年三个月后释放。
【法律依据】
《刑法》第七十八条,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。

检察院建议判刑3-5年,只要是认罪的案件,法院的判决一般采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但是如果被告有异议的,检察院未作出调整的,法院会依法来进行判决。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条对于认罪认罚案件,人民法院依法作出判决时,一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但有下列情形的除外:
(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的;
(二)被告人违背意愿认罪认罚的;
(三)被告人否认指控的犯罪事实的;
(四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的;
(五)其他可能影响公正审判的情形。

【法律意见】
  二审维持原判,一审判决的生效时间应当从收到二审判决书之日起生效。
【法律依据】
  《刑法》
第二百四十八条规定:判决和裁定在发生法律效力后执行。
  下列判决和裁定是发生法律效力的判决和裁定:
(一)已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定;
(二)终审的判决和裁定;
(三)最高人民法院核准的死刑的判决和高级人民法院核准的死刑缓期二年执行的判决。

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