若是您的公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工 资。可以电询沟通叙述一下您的具体情况
2022-07-10 09:38:53 回复
一般情况下，降薪需双方协商一致。否则可能涉嫌违约，可以进一步提供证据进行分析，如公司擅自违约单方降薪，没有合法依据，您有单方解除合同并要求公司支付经济补偿金。
2022-07-10 08:45:32 回复
您好，我是姜律师。如果您不是因为能力的问题导致工作出现纰漏，单位不可以单方面减低工作。
2022-07-10 07:36:21 回复你好，等着公司炒你鱿鱼，然后再去仲裁，没有签劳动合同也不用提这个
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谢谢孟律师解答，感谢
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