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公司无辜辞退,工作一年多了不签劳动合同,不交社保?

ask****732 浙江-金华 社保纠纷咨询 2022.07.07 09:03:18 479人阅读

公司无辜辞退,工作一年多了不签劳动合同,不交社保

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15988212693 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:1249条

根据你所述,无故辞退应当赔偿经济赔偿金,不签劳动合同应当支付双倍工资差额,不交社保应当补缴劳动关系期间的社保。

2022-07-07 09:44:31 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:1945条

可以主账双倍工资的赔偿

2022-07-07 10:15:21 回复
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18868832993 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:89448条

劳动仲裁

2022-07-07 10:13:32 回复
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13588402377 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:9621条

你好,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍赔偿、补缴社保以及辞退的赔偿金

2022-07-07 09:38:47 回复
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13780001400 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:4795条

可以通过法律途径维权

2022-07-07 09:26:34 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:17962条

可以主张11月的双倍工资并要求经济补偿金。

2022-07-07 09:16:03 回复
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15601657962 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:33633条

你好,可以申请劳动仲裁

2022-07-07 09:11:38 回复
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18480701545 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:29385条

劳动仲裁索要双倍工资

2022-07-07 09:10:00 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:7772条

可以申请劳动仲裁的

2022-07-07 09:05:43 回复
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15158173505 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:6171条

可以申请劳动仲裁

2022-07-07 09:03:29 回复
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
经济补偿金

1无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
2劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。

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