工作未满一年提了离职可以马上走吗?

薛晓波律师

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不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠工资z

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虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。rnrn根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。rn　　rn职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。rnrn人力资源社会保障部rn《企业职工带薪年休假实施办法》rn第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。