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西咸新区精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。西咸新区精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算西咸新区精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

西咸新区精神损失费赔偿标准

1、致人死亡:

精神赔偿数额一般不少于1000元,最高不能超过20000元;

2、致人残疾:

精神赔偿数额一般不少于1000元,最高不能超过20000元;

3、因民事侵权致人精神损害,造成严重后果:

精神抚慰金可分为四个等级:

一级15000至20000元,

二级10000至15000元,

三级5000至10000元,

四级1000至5000元;

若在以上规定的最高限额内仍不足以给当事人精神抚慰的,经该院审判委员会讨论决定,可在20000元至50000元范围内决定赔偿数额。

西咸新区精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

西咸新区精神损失费计算方式

一、西咸新区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30116元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42431元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入15704元;

4、上年度城市居民人均消费性支出24766元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14094元;

6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资90996元;

7、上年度城镇私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业36864元

(2)采矿业63971元

(3)制造业55981元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业60758元

(5)建筑业51848元

(6)批发和零售业46055元

(7)交通运输、仓储和邮政业59338元

(8)住宿和餐饮业39982元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业82255元

(10)金融业43035元

(11)房地产业52014元

(12)租赁和商务服务业51084元

(13)科学研究和技术服务业64031元

(14)水利、环境和公共设施管理业38888元

(15)居民服务、修理和其他服务业39139元

(16)教育47711元

(17)卫生和社会工作57778元

(18)文化、体育和娱乐业44631元

二、西咸新区精神损失费计算方式:

1、致人死亡:

精神赔偿数额一般不少于1000元,最高不能超过20000元;

2、致人残疾:

精神赔偿数额一般不少于1000元,最高不能超过20000元;

3、因民事侵权致人精神损害,造成严重后果:

精神抚慰金可分为四个等级:

一级15000至20000元,

二级10000至15000元,

三级5000至10000元,

四级1000至5000元;

若在以上规定的最高限额内仍不足以给当事人精神抚慰的,经该院审判委员会讨论决定,可在20000元至50000元范围内决定赔偿数额。

该西咸新区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:西咸新区律师

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满18岁可以申请改随继父姓氏吗,想了解满18岁可以随继父改姓吗?

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满18岁可以申请改随继父姓氏。依据法律,年满18周岁的自然人有权自主决定、使用和依照规定改变自己的姓名。所以,满18岁能根据自身意愿申请改姓。解决方案是本人准备好相关材料,去办理改名手续,不过改名后可能会涉及身份信息变更等后续事务,要及时处理好。

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员工操作失误导致他人受伤谁担责,想了解:赔偿金额是如何计算的?

封云凯律师 最近回复:

责任承担主体 员工操作失误导致他人受伤,一般存在以下两种责任承担情况: 用人单位承担赔偿责任 :根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说,如果员工是在工作过程中,为了完成工作任务而操作失误导致他人受伤,通常先由用人单位对外承担赔偿责任。例如,某工厂的工人在操作机器时,因失误导致路过的行人受伤,这种情况下工厂作为用人单位要承担赔偿责任。 员工个人承担赔偿责任 :如果员工的行为并非执行工作任务,而是其个人的非职务行为导致他人受伤,那么就由员工个人承担赔偿责任。比如,员工在工作之余与同事发生争执,因操作失误用工具致使同事受伤,此时应由该员工自行承担责任。 赔偿金额的计算 赔偿金额的计算需要根据受害人所遭受的损害类型来确定,以下是常见的赔偿项目及计算方式: 人身损害赔偿 医疗费 :根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 误工费 :根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费 :根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 交通费 :根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费 :可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 营养费 :根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 残疾赔偿金 :根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(现在很多地区实行统一的城乡赔偿标准,即按照城镇居民标准计算),自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 残疾辅助器具费 :按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 丧葬费 :按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 被扶养人生活费 :计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 死亡赔偿金 :按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(统一城乡标准地区按城镇居民标准),按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 财产损害赔偿 如果他人的财产因员工操作失误而受到损害,赔偿金额按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。例如,员工操作失误撞坏了他人的车辆,那么需要赔偿车辆维修费用,如果车辆完全报废,则按照车辆在事故发生时的市场价值进行赔偿。

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你好,我是是四川思图律师事务所律师

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