提问 15万律师在线解答
首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工亡认定标准是怎样的?

工亡认定标准是怎样的?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2022.03.28 · 134103人看过
导读:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

{ArticleTitle}

工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害,不仅给企业生产带来重大损失,而且常常遗留许多社会问题。可是真的出现了劳动者在工作过程中死亡的情况应该怎么办?其实是否构成工伤,还需要作出专门的认定。那工亡认定标准是怎样的呢?请跟随律图小编一起在下文中进行具体了解吧。

一、工亡认定标准是怎样的

工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

2、因工伤事故职业病中毒直接导致死亡 。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

二、工伤死亡认定的程序是怎样的

职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:

(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

(二) 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。

(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼

工伤事故的发生是单位与职工都不愿意发生的事情,可是工伤发生不在少数,因工伤死亡的情形也有很多,那么因工伤死亡之后该如何处理,怎么申请工伤死亡认定,其认定标准和程序又是怎么样的,这些问题最好咨询专业的律师,也可以请他们帮您申请工伤死亡认定。

不管是工伤还是工亡,其实都是有具体的认定标准,所以并不是像大家认为的那样,只要是在工作过程中出现的意外情况,那么就都会按照工伤事故或者工亡事故来进行处理。至于工亡认定标准,上文也作出了介绍,各位可以结合实际情况来分析判断,当然最终的结果还是要以统筹地区的劳动保障行政部门的为准。


延伸阅读:
有法律问题?北京律师为您在线解答
展开全文
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面

更多#工伤认定相关

加载更多
更多

工伤认定热门文章

  • 工伤的费用是由我国工伤保险基金与企事业单位承担,所以说不会存在误工费的问题。只是说劳动者如果在医疗过程中产生的护理费企业是要承担护理费的。同时职工也会享受工伤期间的各项具体待遇。
    143539次阅读2022.03.28
  • 如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看《工伤保险条例》。这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
    486687次阅读2022.03.28
  • 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
    13401次阅读2022.03.28
  • 有下列情形之一的有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。
    104330次阅读2022.03.28
  • 去世不属于工伤的情况下可以享受到的待遇是丧葬补助金和抚恤金,但补助标准各地社保机构规定的都不太一样,所需要的这些费用是养老保险机构承担的。而且因为当事人已经去世,所以养老保险账户当中的个人余额,直系亲属是可以取出来的。
    1645次阅读2022.03.28
遇到工伤认定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫