劳动争议仲裁庭的职责就是处理劳动争议案件,这既是它的权利,也是它应当履行的义务。

劳动争议仲裁庭好处

1、劳动仲裁可以维护个人和单位的合法权益。

劳动仲裁机构及时、公平、合理的处理大量劳动纠纷，对个人和用人单位收到侵犯的合法权益给予了保护和补救，维护了双方当事人的合法权益。劳动仲裁基于法律的精神和原则，关怀在追求经济利益的竞争中因为天赋、机遇的缘故处于弱势的劳动者个人。同时，劳动基准的较高和社会保障体制缺失干扰了劳动关系的正常稳定，也需要劳动争议仲裁维护企业的合法权益。

2、及时的化解矛盾，维护社会的稳定。

在社会生活中，劳动关系不仅仅涉及到市场竞争和劳动力的使用，更是涉及大多数的社会成员的基本利益。如果劳动争议得不到解决，会影响到社会的稳定，而劳动争议仲裁可以解决争议和化解矛盾可以有效地维护社会稳定。

3、利于经济建设，促进社会的和谐的发展。

劳动争议仲裁制度可以及时的有效地保护劳动者的利益，为经济发展营造一个和谐稳定的环境，可以促进劳动制度的完善和发展，促进社会和谐。

4、可以提高劳动者和用人单位的法律意识。

在劳动争议仲裁的过程中，可以对仲裁的双方具有教育意义。一方面，用人单位可以了解自身在使用劳动力过程中的缺陷和法律误区，有利于改进。一方面，劳动者会更认真的了解自己多拥有的利益，提高自身的权利保护意识。

以上就是劳动争议仲裁庭好处的一些方面。我们可以看到，劳动争议仲裁庭的出现，不仅有效解决了有关机构积压案件，处理不及时等情况，而且有助于矛盾的化解，更加公平公正的维护社会和谐，维护个人权益。如果您想了解更多关于劳动争议仲裁庭的信息，更多相关问题您可以咨询律图聊城律师。

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