公司内部盗窃属于盗窃犯罪，量刑主要依据盗窃财物的价值、犯罪情节等因素。
若盗窃数额达到当地规定的“数额较大”标准，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。达到“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。达到“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
各地区根据经济发展等情况，对数额标准规定有所不同。同时，若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，不论数额多少，均构成盗窃罪。此外，犯罪嫌疑人的自首、立功、退赃退赔等情节，也会影响量刑。
二、公司内部盗窃罪的量刑标准是啥
公司内部的盗窃罪量刑，与一般盗窃罪适用相同标准。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。“数额较大”通常指一千到三千元以上。
数额巨大（三万元至十万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（三十万元至五十万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
具体数额标准，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可依本地经济发展状况等，在规定幅度内确定。最终量刑会结合犯罪情节、悔罪表现等综合判定。
三、公司内部盗窃案如何处理
公司内部发生盗窃案，可按以下步骤处理：
首先，保护现场。发现盗窃后，应立即保护好案发现场，避免现场被破坏，以便后续调查。
其次，报警。向公安机关报案，配合警方提供相关线索，如嫌疑人特征、案发时间等。根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪。
再者，公司内部调查。在警方调查的同时，公司可自行开展内部调查，如调取监控、询问相关人员等。
若盗窃数额较小，不构成犯罪，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，由公安机关给予治安处罚。
最后，根据调查结果，若员工确实实施了盗窃行为，公司可依据规章制度对其进行处分，如解除劳动合同等。
公司内部盗窃的判刑情况因盗窃财物价值等因素而异。一般来说，盗窃数额较大的，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若数额巨大或有其他严重情节，刑期会在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有特别严重情节的，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。除了基本量刑，是否有自首、立功等情节也会影响最终判决。你对公司内部盗窃判刑的具体标准、从轻或从重情节等还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。
