劳动能力鉴定结论出来后，申请赔偿金的流程如下：
首先，确定赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同情形项目不同。
然后，准备好相关材料，包括劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、身份证明、劳动关系证明等。
接着，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请，填写申请表并提交材料。
社会保险行政部门受理后会进行审核，符合条件的，会通知用人单位支付赔偿金。若用人单位不支付，工伤职工或其近亲属可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维权，要求用人单位支付应得的赔偿金。注意要在规定时效内申请，避免权益受损。
二、劳动能力鉴定后怎么拿赔偿
劳动能力鉴定后，赔偿领取流程如下：
首先，确认鉴定结论。若对结论无异议，便可进入赔偿程序。
然后，与用人单位协商赔偿事宜。如达成一致，签订赔偿协议，用人单位会按照协议支付赔偿款。
若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
如对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。法院审理后作出判决。待判决生效，用人单位不主动履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行，通过法院强制要求用人单位支付赔偿款。整个过程需依据法定程序进行，以保障自身合法权益。
三、劳动能力鉴定工伤九级伤残怎么补偿
工伤九级伤残的补偿主要有以下几方面：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数，比如5个月等。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省规定标准，计算方式类似一次性工伤医疗补助金，例如8个月等。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.医疗费、康复费等：根据实际支出凭票据报销。
6.护理费：按照护理等级支付相应费用。
7.伙食补助费等：按当地标准发放。具体补偿数额需结合实际情况准确计算。
劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿金呢？首先，要准备好相关材料，如鉴定结论、工伤认定决定书等。然后，按照规定的流程向工伤保险机构或用人单位提出申请。在申请过程中，需准确填写各项信息，确保材料齐全且符合要求。如果遇到申请被驳回或对申请流程有疑问的情况，也不要慌张。比如，若用人单位不配合支付赔偿金，该如何维权？或者申请过程中材料缺失又该怎么办？这些都是常见问题。要是你还想深入了解这些拓展内容或在申请赔偿金时遇到难题，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指导。
