一、上班两天受伤能不能申请工伤
1.关于工伤认定，一般而言，职工在正常的工作时间以及特定的工作场所范围内，因开展工作相关事务而受到事故伤害的，这种情况应当认定为工伤。
例如，职工在操作工作设备时因设备故障受伤等。
2.上班仅两天同样属于工作期间。
倘若在此期间受伤，且伤害是由于工作原因造成的，像是按照单位安排从事本职工作内容，或是为完成工作任务而进行的相关准备、收尾活动等，通常是可以申请工伤的。
3.不过要注意，申请工伤时需要提供一系列相关证据。
工作证可表明职工的身份；
4.当然，若存在特殊情形，例如职工本人故意造成自身伤害，这种情况下可能就无法被认定为工伤。
5.职工受伤后，建议及时向用人单位报告具体情况。
用人单位需在规定时间内为职工申请工伤认定，若用人单位未履行此义务，职工本人也可在规定期限内自行申请。
二、上班两天受伤怎样去申请工伤认定
首先，需确认你与用人单位存在劳动关系。
然后，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要提交工伤认定申请表（包含事故发生的时间、地点、原因等信息）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。社会保险行政部门受理后，会根据审核情况作出工伤认定决定。一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
三、上班两天受伤工伤认定材料有哪些
首先需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以证实你与单位存在劳动关系。
然后是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，还需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。
同时，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言等（如有）。
准备好这些材料后，尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身权益，认定时间一般为受理后60日内作出决定。
工伤认定是保障职工权益的重要环节。在实际情况中，除了明确的工作时间、场所因工作受伤可认定工伤外，像上班仅两天因工作原因受伤也能申请。但申请工伤得准备好劳动合同、工作证等相关证据，要是有现场证人就更好了。而且，若职工故意自伤则不能认定为工伤。职工受伤后要及时告知单位，单位应按时申请，不然职工自己也可在规定期限内申请。你是否对工伤认定还有其他疑问呢？比如申请流程中的细节，或者证据不足时该怎么办。如果有困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
