一、分公司负责人离职后公司不给变更怎么办
1.依据相关法律规定呀，公司得赶紧给分公司负责人办理变更登记呢。要是公司不答应变更，分公司负责人就可以找公司好好商量，让公司履行这变更登记的义务哦。
2.要是商量半天都没结果，那分公司负责人就可以向公司的登记机关，也就是工商行政管理部门去投诉啦，让他们责令公司办理变更登记。
3.并且呀，分公司负责人还能按照法律来，向人民法院提起诉讼，让法院判决公司办理变更登记。在诉讼的时候呢，分公司负责人得准备好相关证据，像离职证明、任命文件之类的，这样才能证明自己有权利让公司办理变更登记呢。
总之呢，分公司负责人可得积极行动起来，好好维护自己的合法权益哟。
二、分公司负责人离职公司拒变更该走何法律途径
分公司负责人离职，公司拒绝变更登记，可按以下法律途径处理。
首先，可书面催告公司，明确表达负责人已离职的事实及要求公司及时办理变更登记的意愿，留存好相关催告凭证。
若催告后公司仍拒绝，负责人可向公司所在地市场监督管理部门反映情况，提交离职证明等相关材料，请求其责令公司限期办理变更登记。依据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司登记事项发生变更但未及时办理变更登记的，市场监管部门可责令限期登记；逾期不登记的，会处以罚款。
若行政途径无法解决，负责人可向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决公司履行变更登记义务，维护自身合法权益。
三、分公司负责人离职公司拒变更，法律上咋解决
分公司负责人离职，公司拒变更登记的，负责人可通过以下途径解决：
内部沟通：尝试与公司高层再次沟通，说明不变更登记会使自身面临法律风险，要求其及时办理变更手续。
书面催告：若沟通无果，可通过邮政快递向公司发送书面催告函，明确要求公司在一定合理期限内完成负责人变更登记，并保留好函件及快递凭证。
提起诉讼：如公司仍不办理，负责人可向法院提起诉讼，请求法院判决公司履行变更登记义务。胜诉后，若公司不履行判决，可申请强制执行，凭借法院生效文书要求登记机关协助办理变更。
当面临分公司负责人离职后公司不给变更的情况，确实会让人感到困扰。公司这种不作为不仅会影响分公司的正常运营，还可能给离职负责人带来不必要的风险。比如，若分公司后续出现违法违规行为，原负责人可能因未完成变更仍被牵连。而对于新接手的人来说，无法及时变更也会阻碍工作的顺利开展。如果您正遭遇这种情况，对如何推动公司进行变更、变更的具体流程以及变更不成可能产生的影响等存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，提供有效的解决方案，帮您妥善处理这一棘手问题。
