1.单位没买工伤保险，职工因工死亡，单位得按规定承担工伤保险待遇费用。
我曾见过类似案件例子，单位最终承担了相应责任。
这是对逝者家属的一种慰藉。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
能在一定程度上缓解家属经济压力。
4.供养亲属抚恤金按比重给特定亲属。
体现对家属的关怀。
5.单位不支付，近亲属可通过法律途径维权。
法律会保障他们的权益。
二、单位未买工伤保险死亡赔偿责任谁来担
若单位未为职工购买工伤保险，职工因工死亡，赔偿责任由该用人单位承担。
依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位未买保险时，这些费用均由单位支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位拒不支付，职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
三、单位未买工伤保险死亡赔偿争议咋解决
单位未买工伤保险，职工因工死亡引发赔偿争议，可按以下步骤解决。
首先，应确定职工属于工亡。近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工亡后，因单位未缴纳工伤保险，相关工亡待遇由单位支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若双方就赔偿产生争议，可先协商解决。协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可不经调解，自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
在探讨单位没买工伤保险死亡的赔偿是怎样的这一问题时，除了明确单位需承担相应赔偿责任外，还有一些关联问题值得关注。比如家属在申请赔偿过程中需要准备哪些材料，像劳动关系证明、死亡证明等资料是必不可少的，若材料缺失可能会影响赔偿申请进度。另外，赔偿款项的支付方式和时间也是大家关心的，是一次性支付还是分期支付，一般在确定赔偿后多久能拿到款项。如果您对单位没买工伤保险死亡赔偿的具体流程、所需材料以及支付细节等仍有疑问，不要错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为您解惑。
