一、个人申报工伤认定要不要单位签字
个人申报工伤认定无需单位签字。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在个人申报时，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按要求填写工伤认定申请表，向相关部门提交申请即可。
二、个人申报工伤认定单位不签字合法吗
单位不签字不影响个人申报工伤认定，且是合法的。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以单位不签字不影响职工个人申报，职工提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等即可。
三、个人申报工伤单位拒绝签字是否合法
单位拒绝签字不影响个人申报工伤，这种拒绝行为不影响申报本身的合法性，但涉及单位义务履行问题。
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，无需单位签字同意。所以单位拒绝签字不影响个人依法申报工伤，只是单位可能因未积极履行申报义务而承担不利后果。
当我们探讨个人申报工伤认定要不要单位签字时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若单位拒绝签字，个人该如何继续完成工伤认定流程。实际上，即便单位不签字，个人可收集相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，向劳动保障行政部门提出认定申请。另外，工伤认定成功后，赔偿的标准和范围也是大家关心的。赔偿不仅包含医疗费、停工留薪期工资，还可能涉及伤残补助金等。若你对个人申报工伤认定单位签字问题，以及后续工伤认定流程、赔偿事宜等存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。
