一、职务侵占罪的定刑条件是什么
一、职务侵占罪的定刑条件是什么
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
定刑条件如下：
主体：为公司、企业或其他单位的人员。
数额：数额较大。根据相关司法解释，一般达到6万元以上为数额较大；100万元以上为数额巨大。
比如公司员工利用掌管财物的职务之便，侵吞公司资金超6万元，就可能构成职务侵占罪。一旦罪名成立，将根据侵占数额等情节量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
、职务侵占罪侵占货款会怎么判
职务侵占罪中侵占货款的量刑需视具体犯罪数额而定。
根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
一般来说，数额较大以三万元为起点，数额巨大以一百万元为起点，数额特别巨大以一千五百万元为起点。具体量刑会综合考虑各种情节，如侵占手段、是否退赃退赔等，以确保罪责刑相适应。
三、职务侵占罪取得公司谅解会怎样量刑
职务侵占罪中，取得公司谅解对量刑有重要影响。
根据法律规定和司法实践，谅解书可视为酌定从轻处罚情节。在量刑时，法院会综合考虑案件的各种因素，包括侵占数额、犯罪情节等。一般来说，取得公司谅解后，在基准刑基础上可能会适当从轻量刑。
比如，侵占数额较大的，若未取得谅解，可能在法定幅度内判处相对较重刑罚；但取得谅解后，可能会更倾向于适用缓刑或判处相对较轻的实刑。不过，具体从轻幅度并无明确固定标准，需法官依据案件具体情况自由裁量。总之，取得公司谅解虽不能改变罪名，但能在一定程度上对量刑产生有利影响，有助于被告人获得更轻处罚。
当探讨职务侵占罪的定刑条件是什么时，我们了解到这涉及多个方面。除了侵占数额，犯罪情节也至关重要。比如是否存在多次作案、造成的损失大小等。若侵占数额较大，可能面临较轻刑罚；而数额巨大或有其他严重情节，则会加重处罚。此外，自首、立功等情节也会影响定刑。你是否对职务侵占罪的定刑条件还有其他疑问呢？比如不同地区对数额标准的差异等。如果对于职务侵占罪定刑条件相关问题仍有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
