1.劳动仲裁一裁终局案件通常禁止再起诉，不过存在特殊情况。
劳动者若对终局裁决不满，能在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。
2.用人单位若有证据表明终局裁决存在以下情形，可在收到裁决书后三十日内向特定法院申请撤销裁决：
适用法律法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿等行为。
二、劳动仲裁一万元以下怎么判
1.劳动仲裁中一万元以下案件判定依据劳动纠纷情况。
2.劳动者诉求合理且证据充分，仲裁庭会支持其请求。
用人单位有合理抗辩且证据有力，可能部分或全部驳回劳动者主张。
3.仲裁庭依据相关法规，如《劳动合同法》等，综合考量双方过错程度等因素作裁决。
最终判决结果取决于案件具体情况和证据。
三、劳动仲裁一裁终审要多长时间
1.劳动仲裁一裁终审通常45日内结案，若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可书面通知当事人并延期，延长期限不超15日，一般情况下审理期限最长60日。
2.当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，此时进入诉讼程序，其审理期限依不同阶段和案件情况而定。
3.综上，劳动仲裁一裁终审时间主要在45日至60日左右，不过可能因各种因素而延长。
关于劳动仲裁一裁终局是否还可以起诉这个问题，我们已经有了明确的解答。一般情况下，劳动仲裁一裁终局后，部分情形是不可以再起诉的，但存在法定的特殊情形时，劳动者或用人单位仍有救济途径。比如用人单位若有证据证明一裁终局的裁决存在适用法律、法规确有错误等六种情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者若有证据证明一裁终局的裁决存在适用法律、法规确有错误等情形，也可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果您对劳动仲裁一裁终局后的法律程序仍有疑问，或者想了解更多相关法律问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
