一、工厂里员工失误导致工人死亡如何担责
首先需区分员工失误是一般过失还是重大过失。若为一般过失，根据《工伤保险条例》，由用人单位承担工伤保险责任。这是基于劳动关系，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，在员工因工作原因伤亡时，按规定支付相应待遇。
若员工存在重大过失，在用人单位承担赔偿责任后，可根据双方过错程度，向员工进行部分追偿。比如员工严重违反操作规程致他人死亡，用人单位赔偿后，可能适当减轻自身赔偿比例，要求员工承担一定比例责任。具体责任划分需综合事故调查情况、双方证据等，由劳动仲裁机构或法院根据法律规定和事实作出判定。
二、工厂员工失误致工人死亡企业有无连带法律责任
工厂员工失误致工人死亡，企业通常有连带法律责任。
从民事角度，依据《民法典》侵权责任编，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工在工作中失误致工友死亡属于职务行为，企业要对死者家属承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费等。之后企业可根据员工过错程度向其追偿。
从刑事角度，若该事故符合重大责任事故罪的构成要件，企业负责人等相关责任人员可能面临刑事处罚。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。企业有保障安全生产的法定义务，员工失误引发严重后果，企业管理可能存在漏洞，相关责任人会被追究刑事责任。
三、工厂员工失误致工人死亡老板有何法律责任
工厂员工失误致工人死亡，老板可能承担以下法律责任：
民事赔偿责任
依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。老板作为工厂负责人，通常要对死者家属承担民事赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
若工厂存在安全管理不善等问题，根据《安全生产法》，老板可能面临罚款、责令停产停业整顿等行政处罚。
刑事责任
如果老板存在重大劳动安全事故罪等犯罪情形，例如工厂的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故，老板可能被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
当我们探讨工厂里员工失误导致工人死亡如何担责时，除了明确担责方式，还有一些相关问题值得关注。一方面，对于涉事员工，除了可能要承担法律责任，在企业内部可能也会面临纪律处分。另一方面，工厂在此类事件后，还可能面临一系列后续处理，如对死者家属的安抚与进一步协商赔偿等。而且，这起事故对工厂的声誉也会造成负面影响。如果您想了解员工担责的具体判定标准、赔偿金额的详细计算方式，或是工厂后续管理方面的法律要求等问题，别让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。