劳动造成我们可以知道它的处理流程大致就是提起仲裁申请--受理--开庭--调解--裁决这几步，并且大部分的劳动纠纷都是因为员工离职后企业拖欠工资导致的。所涉及的金额也都不大，对于这一类流程比较简单并且涉及金额不大的劳动纠纷小编建议大家可以不用请律师代理，毕竟律师的代理费用都要好几千，这样处理起来成本会很高，当然大家可以选择咨询律师，然后在去处理。

但是对于劳动纠纷比较复杂的，涉及的金额比较多的案件，请个律师是非常有必要的。就比如近期的的一些知名企业高管从公司离职，涉及的东西就比较多了，比如工资问题，合同问题，商业机密问题，还有股权类的问题，这种情况如果发生纠纷的话单单的去劳动仲裁可能处理不下来，后面还需要去到法院诉讼处理。

劳动纠纷是可以诉讼的，大家在申请劳动仲裁过后，如果双方有谁对仲裁结果不服的可以去法院提起诉讼，由法院判决处理。

所以关于劳动仲裁要不要请律师这个问题，总结一下对于一些案件比较简单，涉及金额比较小的情况是可以不用请律师的，但是咨询律师是有必要的;然后就是对于比较麻烦并且涉及金额比较大的情况，还是建议大家找专业的律师代理。