[律师回复] ??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 公司离职不给高温补贴是否合法的问题,首先给出明确的回答:不合法

[律师回复] 公司拖欠工资你们可以先去劳动监察大队投诉，若公司逾期仍不支付，可依法对其进行行政处罚。另外你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好！可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 劳动者提供劳动后，用人单位有义务支付相应报酬。在签了劳动合同后因个人原因无法继续工作情况下，已付出劳动的部分可以拿到工资。

[律师回复] 你好，请问是想解决什么法律纠纷

[律师回复] 你好可追诉的时间是不一样的

[律师回复] 孕妇请病假，通常需提供医院诊断证明，上面要写清孕妇状况和建议休息时长；还需有病历，记录检查、诊断等情况；若有检查检验报告，如B超、血检结果等，也一并提供，能更有力证明病情。建议提前跟公司确认具体要求，按流程提交证明文件请假。

[律师回复] 中介说干不满七天没工资，即便签了合同，这规定也是无效的。劳动者付出劳动就应获得报酬，单位不能随意扣工资。要是中介扣了钱，可先与中介协商，要求支付工资；协商不成，可收集工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 遇到拖欠工资，可先和单位协商，要求支付欠薪。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。记得要及时维权，别过了一年的仲裁时效。