工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳…
劳动者认定工伤后合同到期处理方式是:劳动合同自动延续。在我国的工伤职工的特殊保…
职业病产生后企业破产还有补偿的,此时是在企业破产清算的范围内的债务。职业病的劳…
不论员工和单位之间是否签订劳动合同,只要员工受工伤,都需要先进行工伤鉴定,鉴定…
工伤昏迷监护人可以签赔偿协议的,此时签字是生效的。在我国的工伤赔偿中,对于未参…
如果是六级工伤企业破产的处理方式是:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位…
企业破产工伤职工可以先进行申请解决工伤待遇的问题。企业破产在清算时,一般都是先…
公司申请破产后,要支付给工伤员工相应的经济补偿金,所支付的经济补偿金与劳动者在…
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